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TRABAJO

Garantía Juvenil genera casi 21.600 empleos en Valladolid

Un total de 101.880 jóvenes de Castilla y León se benefician de estas medidas desde hace cuatro años

EL MUNDO
12/08/2017

 

El empleo, o más bien la falta del mismo, se encuentra entre las principales preocupaciones de los castellano y leoneses.

También las de los más jóvenes de la región, quienes necesitan de un empujón en su ardua persecución de unas oportunidades laborales que en la actualidad son más bien escasas.
Un total de 101.880 jóvenes de Castilla y León se beneficiaron de las medidas impulsadas por el Gobierno para favorecer el empleo joven.

Cuatro ejercicios han transcurrido ya desde que el Gobierno nacional puso en marcha la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.Posteriormente incluyó en la misma la Garantía Juvenil, con 2,17 millones de jóvenes beneficiados en España hasta la fecha, según apunta Ical.

Por provincias, el mayor ascenso lo registra Valladolid. La ciudad del Pisuerga registra un total de 21.589 jóvenes beneficiarios de estos apoyos. Los destinatarios también crecieron en el resto de la Comunidad: 19.879 en León; 17.189 en Salamanca; 14.328 en Burgos; 8.166 en Zamora; 6.898 en Palencia; 5.632 en Segovia; 5.274 en Ávila; y 2.925 en Soria.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social destacó en un comunicado recogido por la agencia, de cara a la celebración hoy del Día Internacional de la Juventud, que «el empleo juvenil es una prioridad de las políticas de todos y la necesidad de seguir trabajando para lograrlo».

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven contempla actuaciones para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, facilitar la inserción en el ámbito laboral, promover el emprendimiento y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo. Además, contiene un centenar de medidas encaminadas a favorecer su inserción laboral, ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento.

La Garantía Juvenil se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, y contempla un catálogo de medidas ajustadas a los distintos perfiles de jóvenes. Estas actuaciones se vertebran en torno a cuatro ejes principales: mejora de la intermediación, mejora de la empleabilidad, estímulos a la contratación y fomento del emprendimiento.

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