Soria es receptora de jóvenes trabajadores pese a la crisis, con un saldo positivo de 218

El lamento de la marcha de los jóvenes sorianos por falta de oportunidades de trabajo en Soria puede serlo menos a la luz de los datos que refleja el último informe sobre el mercado laboral en los jóvenes en Soria.

 

El estudio, elaborado con datos de 2010, desvela que Soria es receptora de jóvenes trabajadores: el número de contratos realizados a jóvenes foráneos para trabajar enSoria es mayor que  los contratos a trabajadores jóvenes que residen en la provincia y se desplazan para trabajar. El estudio arroja un saldo positivo de 218 trabajadores, que es la diferencia entre los contratos a los trabajadores que entran, un total de 1.842, y los contratos a los que salen, cifrados en 1.624.

 

Soria es una de las 15 provincias españolas que tienen un saldo positivo (esto es, son receptoras) entre los trabajadores jóvenes que entran y los que salen. Durante el pasado año, se registró un ligero descenso en la contratación a jóvenes trabajadores que entran (que apenas llegó al 1%) y de igual forma se redujo la contratación a trabajadores que salen (1,16%).

No obstante, la tasa de salida sigue siendo inferior a la de entrada «y da lugar a la incorporación de trabajadores de otras provincias a nuestro mercado de trabajo», apunta el estudio Mercado de Trabajo de los Jóvenes.

En el conjunto nacional, Madrid y Barcelona son las de mayor saldo positivo, seguidas a gran diferencia de Jaén, Álava, Málaga, A Coruña y Guadalajara, según suscribe el estudio. «Los destinos más frecuentes tanto de salida como de entrada suelen ser provincias limítrofes o los grandes núcleos de población», según suscribe el estudio, cuya fuente es el Servicio Público de empleo estatal. Los trabajadores que han recalado en Soria proceden de Madrid  (231 contratos), Zaragoza (218), Valladolid (206), Burgos (144), Navarra (125), La Rioja (116),

 

Toledo (84), Palencia (82), Salamanca (53) y Segovia (50), entre otras provincias.

Por el contrario, las diez provincias con más contrataciones de sorianos son: Madrid (337), Zaragoza (276), Burgos (180), Valladolid (147), Barcelona (103), Navarra (72), La Rioja (53), Huesca (45), Salamanca (29) y Valencia (29). El  informe desvela que Soria es una provincia con posibilidades para compositores, músicos y cantantes y también para peones de industrias manufactureras.

 

Con 152 y 142 contratos respectivamente son las dos principales ocupaciones con mayor movilidad provincial. Camareros asalariados (124), peones agrícolas (85) y peones forestales y de la caza (73) concentran gran parte de las entradas para trabajar.

Mientras, en los contratos concertados fuera de la provincia por trabajadores domiciliados en Soria, las principales ocupaciones fueron vendedores en tiendas y almacenes (129), azafatos de tierra (94), peones agrícolas (73) y camareros asalariados (70).

 

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