Una cárcel «de extrema carencia de personal»

Los sindicatos con representación en el centro penitenciario de Soria han remitido un escrito de queja al secretario general de Instituciones Penitenciarias, Angel Yuste, en el que denuncian la situación de «extrema carencia de personal» en la cárcel, «máxime cuando estamos a la expectativa de la apertura de la nueva prisión».

En la misiva, los delegados sindicales de Acaip, Csif y UGT-FSP quieren poner en su conocimiento de Yuste la situación actual y la evolución en el próximo año de los recursos humanos del centro penitenciario, «para que desde su departamento tomen las medidas encaminadas a paliar la situación». En total, los sindicatos estiman que hay 17 trabajadores menos de los que deberían desarrollar sus funciones en la cárcel. En la actualidad, la plantilla de la prisión se compone de en torno a un centenar de personas.

En el Servicio de Vigilancia Interior, de una RPT de 51 puestos en la actualidad están cubiertos 47, señalan los delegados, por lo que faltan dos encargados (nivel 17) y dos genéricos(nivel 15). De estos 47, tenemos 4 funcionarios en situación de pedir pase a segunda actividad, así como varias bajas de larga duración. «Esto hace que los efectivos prestando servicio se vean reducidos en un 20% como mínimo, ya para este año 2015».

Llegados a este punto, Acaip, Csif y UGT hacen referencia al informe anual del Defensor del Pueblo, que textualmente señala: «Durante 2014 se ha puesto en relieve las dificultades que están experimentando algunos centros penitenciarios para poder garantizar las condiciones de seguridad en el interior. Se relaciona la restricción de la renovación de personal que presta servicio en el interior de los establecimientos con el aumento de la conflictividad, lo que a su vez genera un aumento de las agresiones entre internos y que en la práctica se traduce en la quiebra del deber de la Administración de garantizar la integridad física de la personas privadas de libertad en los centros penitenciarios que gestiona».

«Paralelamente», prosigue el Defensor del Pueblo, «se está produciendo un proceso de envejecimiento de las plantillas, por lo que esta Institución también aconseja que este problema sea analizado y que se adopten soluciones lo antes posible para evitar los efectos que pueden derivarse de su agravamiento».

La edad de la plantilla en el Centro Penitenciario de Soria es «sin duda, una de las mayores a nivel nacional, con todo lo que esto conlleva», señalan en su carta los sindicatos. La edad media asciende a 52,3 años;los mayores de 50 años representan el 70% del total y los mayores de 55 el 36,36%. En cuanto a la plantilla de servicio interior, la edad media es de 51 años; el 64,28% tiene más de 50 años y el 24,28% más de 55.

Los sindicatos también quieren dejar constancia de que aparte de todo lo expuesto, quedaran vacantes una plaza de jefe de servicio y otra de V-2 por próxima jubilación de sus titulares, «pudiendo agravar aún más la situación de servicio interior ya que previsiblemente sus plazas pasarán a ser cubiertas por personal de V-1.

También se menciona, en relación con el servicio interior, que existen varios funcionarios con responsabilidades políticas que se traducen en solicitudes de permisos por deber inexcusable, y que en la Junta de Personal de la AGE de la provincia de Soria son miembros siete funcionarios del centro penitenciario soriano con su correspondiente crédito horario marcado por ley.