ECONOMÍA
400 jóvenes encadenan más de cinco contratos en un año
El 94% de los empleos son temporales y el 40% a jornada parcial / Cuatro de cada 10 contratos son firmados por jóvenes que sólo tienen la ESO
Un joven en un taller de automoción, en una imagen de archivo.-ÁLVARO MARTÍNEZ
Un empleo tras otro. Todos temporales. Ninguno estable. 400 jóvenes menores de 30 encadenaron durante el año pasado más de cinco contratos de trabajo en Soria.
Éste es otro de los titulares que ofrece el Informe sobre el Mercado de Trabajo enSoria durante 2014, que ha elaborado el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo en Soria. Un estudio dedicado a los menores de 30 años que revela la precariedad laboral de este colectivo.
El total provincial de contratos registrados en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo desde 1 de enero a 31 de diciembre de 2014 fue de 28.105. La contratación de este colectivo se situó en 9.878 empleos, lo que supone el 35,15% sobre el total. Es la tasa de contratación de jóvenes más baja del periodo 2005-2014.
La contratación, que subió el año pasado un 7,73% en relación con el ejercicio anterior, se desglosó en 5.182 acuerdos laborales formalizados por hombres y 4.696 suscritos por mujeres.
Durante el año pasado, el 6,08% del total de estos contratos se suscribieron de forma indefinida y el 93,92% fueron contrataciones de carácter temporal: sólo hubo 601 contratos indefinidos frente a los 9.277 temporales. Los 9.878 acuerdos laborales fueron suscritos por 4.051 personas.
Los jóvenes, tal y como publicó DIARIO DE SORIA / EL MUNDO el 1 de junio, son el colectivo con menor estabilidad en la contratación, con el citado dato del 6,08%.
Frente a ellos, los mayores de 30 años formalizan un 8,56% de contratos indefinidos, los extranjeros un 8,96%, los mayores de 45 años un 8,96% y los discapacitados un 9,52%.
En el 61,58% de los casos los empleos fueron de jornada completa, mientras que en el restante 38,42% fueron a jornada parcial o por horas.
Un total de 3.651 jóvenes firmaron entre uno y cuatro empleos. Hubo otros 275 que firmaron entre cinco y 10. Por su parte, hubo 62 menores de 30 años que formalizaron de 11 a 15 acuerdos laborales, y otros 63 que suscribieron más de 15. De aquí se desprende que 400 jóvenes encadenaron más de cinco contratos en 2014.
El 14,74% de los contratos suscritos con jóvenes se formalizó con aquellos que poseían una titulación universitaria media, superior o grados de Bolonia. Maestro, especialidad de educación infantil con 68 jóvenes, la diplomatura de Ciencias Empresariales con 67 y la de Enfermería con 54 fueron las titulaciones con más contrataciones.
Por su parte, el 17,55% de la contratación juvenil se formalizó con jóvenes que han cursado estudios de Formación Profesional de Grado Medio o Superior. Técnico Superior de la Administración y Finanzas con 83 jóvenes, Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería con 77 y Técnico de Gestión Administrativa con 72 fueron las titulaciones de FP con más empleabilidad.
La mayoría de los contratos, el 38,93% del total, fueron suscritos por jóvenes que habían cursado la ESO con o sin titulación. Los contratos a jóvenes que terminaron Bachillerato ascienden al 13,22% y los de aquellos que no tenían estudios primarios o no acreditados se situó en un 8,54%.
El sector Servicios concentra el mayor número de contratos concertados con trabajadores jóvenes con un 76,23% de ellos. «La terciarización de la contratación continua siendo clara. En la última década este sector ha ido adquiriendo mayor protagonismo teniendo en cuenta la representatividad y el volumen», expone el SEPE en el informe. Agricultura e Industria, por su parte, obtienen un 5,64% y un 13,76%, respectivamente. Mientras que Construcción sigue perdiendo parte de su protagonismo y se queda en un 4,37%.