El presidente del Grupo Norte cree en las posibilidades de la industria soriana

El presidente de Grupo Norte, José Rolando Álvarez Valbuena, destacó ayer en Soria las posibilidades de la provincia en el ámbito empresarial y culpó a la errónea planificación en Educación la falta de mano de obra que existe en España.

Álvarez Valbuena, que participó ayer en Los desayunos de FOES organizados dentro de los actos de celebración del cuarenta aniversario de la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas, afirmó que Soria «puede ser competitiva» en el ámbito empresarial y destacó sus posibilidades si se utilizan las redes sociales y distribución.

El ejecutivo del Grupo Norte abundó en las posibilidades de Soria, provincia de la que dijo que «trabajar es un privilegio absoluto». «Desde Soria se puede producir y competir en Nueva York mediante la utilización de las redes sociales y distribución», significó el presidente de Grupo Norte que destacó el buen momento económico del país.

Álvarez Valbuena situó a Soria como un territorio donde las empresas «no encuentran personal cualificado» lo que provoca que las sociedades que tienen intención de instalarse en la provincia «se tengan que ir».

En este sentido, el empresario participante en Los desayunos de FOES precisó que es un «círculo vicioso» ya que «los jóvenes sorianos se tienen que ir al no encontrar trabajo cualificado y las empresas dejan de instalarse al no contar con mano de obra preparada».

Álvarez Valbuena destacó el momento económico que definió como «extraordinario» y añadió que el reto es la formación para adaptarse a los cambios y a la demanda de las empresas. El ejecutivo explicó que «existen cambios en el mundo que inciden en las formas de relacionarnos» y cifró en un 42% las operaciones que ahora ejecutan personas pero que las realizarán robots.

Álvarez Valbuena auguró que de acuerdo a estos cambios los empleos de salarios bajos serán sustituidos por robots y añadió que el gran reto es la formación. «Hay que formar a personas para puestos de trabajo que aún no se han creado», dijo el directivo que subrayó que el reto es atraer personas para los puestos de calidad.

El perfil para esos puestos de trabajo exigirán «conocimiento tecnológico» y estarán vinculados a ingenierías de procesos, según auguró el director de Grupo Norte, quien insistió en que el reto es adaptarse, y habrá que formar a las personas para que programen las máquinas. El ejecutivo, que precisó que estos trabajadores cualificados podrán ocupar puestos de niveles más altos, incidió en que falla la educación y criticó que no se cuenta con los empresarios para elaborar los planes de estudios.

Álvarez Valbuena lamentó que se estuvieran formando a personas para puestos de trabajo que no existen y abundó en que en ese escenario son los empresarios los que «contratamos a las personas y tenemos que formarlas, lo que supone un doble coste». «Por desgracia el sistema educativo en su conjunto no está adaptado a las realidades de hoy y las que vienen», declaró el director de Grupo Norte, quien subrayo que: «La principal riqueza de un país es la formación».

En este sentido, incidió en la importancia de la Educación como base para crear personas cualificadas ya que en España, un país con 3,5 millones de parados, «hay 110.000 puestos de trabajo sin cubrir» por que no encuentran empleados con estos perfiles.