El 23% de las empresas de Soria ve «imposible» la cobertura de sus puestos vacantes
La falta de candidatos, experiencia y competencia lastra la contratación de plazas como camareros, ingenieros industriales, moldeadores o directores de investigación y desarrollo
La construcción es uno de los sectores en los que hay vacantes de empleo.
Un buen número de empresas en Soria no sólo encuentra dificultades para cubrir las vacantes, sino que ve «imposible» su cobertura. En concreto, el 23,08% de las firmas consultadas se encuentra en esta situación, mientras que tres de cada cuatro encuentran complicaciones para atender los puestos de trabajo que requieren. «En Soria hay más problemas de imposibilidad (23,08% frente al 22,94% [nacional] y cuando se declaran dificultades, estas son de mayor intensidad que en el conjunto de España», detalla un estudio del Servicio Publico de Empleo Estatal (Sepe) sobre la existencia de puestos vacantes y sus causas. El informe tiene en cuenta una encuesta realizada a nivel provincial.
El informe de Sepe expresa cuáles son las diez ocupaciones con puestos vacantes y las explicaciones que dan los consultados. La falta de candidatos, la falta de experiencia y la ausencia de competencias técnicas son los motivos más mencionados para que una actividad no pueda cubrir toda la mano de obra que necesita. Especialmente «la falta de candidatos y de experiencia se menciona en ocho y siete de las ocupaciones seleccionadas», indica el estudio. También tiene un «considerable peso» la ausencia de competencias profesionales. Entre las razones de ausencia de contratación se encuentran luego las condiciones laborales y la falta de competencias transversales.
Camareros; ingenieros industriales y de producción; moldeadores y macheros; directores de investigación y desarrollo; técnicos en electricidad; soldadores y oxicortadores; electricistas de la construcción y afines; operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares; peones de la construcción de edificios; y auxiliares de enfermería hospitalaria. Tales son las diez profesiones sobre las que en Soria encuentran dificultades de personal las empresas.
La falta de candidatos es común a este conjunto y únicamente se salva el capítulo de ingenieros industriales y de producción. Sin embargo, los interesados no presentan las condiciones técnicas adecuadas, ni competencias transversales, según los potenciales empleadores. La falta de experiencia se da en camareros, moldeadores y macheros, técnicos en electricidad, soldadores y oxicortadores y peones de la construcción. Los posibles candidatos a camarero, soldadores, electricistas y peones de la construcción comparten con los ingenieros industriales la falta de competencias técnicas.
La única ‘pega’ que se advierte para encontrar auxiliares de enfermería hospitalaria son las condiciones laborales. Es la única profesión en la que hay candidatos, experiencia y competencias técnicas y transversales, pero los horarios y otras circunstancias pesan en una contratación complicada. El desacuerdo con las condiciones laborales también son tenidas en cuenta en los camareros, directores de investigación y desarrollo y operadores de maquinaria de movimientos de tierra y equipos similares.
Por último, está el apartado de ausencia de competencias transversales, más allá de las puramente técnica requerida para ocupar la plaza. Esta falta se advierte en el empleo especializado de ingenieros industriales y de directores de investigación y desarrollo.