LABORAL
Los trabajadores de Norma ahora tienen que hacer cursos de formación
Trabajadores de Norma saliendo de la fábrica. / A.M.-
La mitad de la plantilla que debería incorporarse hoy en sus puestos de trabajo en Puertas Norma no lo harán porque la empresa les ha comunicado, a través del comité de empresa, que tienen que acudir a varios cursos de formación. Entre ellos comienza uno sobre motivación para el empleo.
De esta manera, la empresa burla la obligatoriedad de integrar a este grupo de empleados en el proceso productivo, algo que estaba obligado a hacer, ya que no había comunicado con suficiente antelación un cambio de turno entre la plantilla para salir en situación de ERE.
Entre los requisitos que se aprobaron en el expediente de suspensión se encuentra el del periodo de 15 días máximo al mes como tiempo en el que puede estar un empleado en situación de ERE. Por ese motivo, lo que se esperaba la plantilla es que hubiesen salido los que estaban trabajando y viceversa, como se ha hecho en meses anteriores. Sin embargo, la falta de comunicación para el relevo dejó sin posibilidad de hacer el cambio.
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