Mato y Minguez rubrican un convenio para fomentar el empleo femenino

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y el alcalde de la capital, Carlos Martínez, rubricaron ayer por la mañana en la sede del Ministerio en Madrid un convenio para fomentar el empleo para mujeres. Este acuerdo se enmarca dentro de los suscritos con ocho entidades locales (Alcalá la Real, Lorca, Linares, Jaén, Cádiz, León, la Mancomunidad de la Sierra de Cádiz y Soria). 

El texto contempla una dotación presupuestaria de 50.000 euros, de los que 40.000 aporta el Ministerio y 10.000 el Ayuntamiento de Soria. 

Este tipo de acciones intenta paliar la brecha que existe entre hombres y mujeres en el mercado laboral y mejorar la capacitación de las desempleadas para encontrar nuevas alternativas laborales. 

En este caso, la propuesta municipal pasa por formar a las mujeres en la asistencia doméstica pero también con apoyo psicosocial para familias con dependientes y en la limpieza de edificios e instalaciones. 

El Ministerio ha tenido en cuenta a la hora de financiar estos programas los datos de paro femenino, pero también la idoneidad de las infraestructuras municipales, personal técnico y experiencia en el desarrollo de programas formativos para mujeres. 

El Ayuntamiento de Soria ya suma varios años tutelando estos talleres en colaboración con organizaciones como Cruz Roja o Cáritas y también los sindicatos con lo que cumple claramente con estos requisitos. Desde el departamento de Servicios Sociales se ha presentado un informe exhaustivo que analiza la situación del mercado laboral de Soria, el perfil de las demandantes de trabajo y una propuesta sobre los talleres idóneos para conseguir un idóneo equilibrio entre oferta y demanda.

Objetivos

Los objetivos que se pretenden conseguir con la realización de las acciones formativas para mujeres son: aumentar su cualificación y sus capacidades para llevar una vida activa reduciendo la brecha digital entre mujeres y hombres en el mercado laboral, acercar las nuevas tecnologías de la información y el conocimiento a su formación específica para el empleo en nuevos yacimientos relacionados con servicios destinados a la atención de personas dependientes