LA CAPITAL
Las empresas adjudicatarias del Ayuntamiento generan 275 empleos
El Plan de Empleo contempla marcar distintas pautas de colaboración con estas sociedades que ayuden a establecer fórmulas que primen las nuevas contrataciones

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El Ayuntamiento de Soria ha decidido apostar por dar continuidad a todos los servicios que prestan las empresas adjudicatarias como vía para mantener los puestos de trabajo que generan. Así se refleja en el Plan de Empleo municipal, aunque sin una dotación presupuestaria adicional, que tiene como uno de sus pilares básicos la apuesta por el empleo público.
Entre los servicios municipales, destacan por su montante anual algunos como el de limpieza de la ciudad y tratamiento de residuos, con 3 millones de euros anuales, y el de jardines, con 608.000 euros anuales más IVA. Además, el Ayuntamiento de Soria sigue trabajando en la opción de crear nuevas puestos vinculados a estos servicios como los planes especiales de limpieza o los vinculados a la ejecución del GIS de la empresa concesionaria del agua.
Esta medida se traduce en la continuidad de unos 275 empleos ligados a los distintos servicios que se prestan por parte de las empresas adjudicatarias del Ayuntamiento. En concreto, en parques y jardines trabajan 18 personas; en basuras, 57; en la limpieza del Ayuntamiento y los colegios, 50; en la limpieza de los polideportivos, 15; en el cementerio, 7; en la gestión del agua, 32; en el Palacio de la Audiencia, 4; en la guardería de Santa Bárbara, 1; en la del polígono, 3; en el tanatorio, 9; en la campaña deportiva, 17; en asistencia domiciliaria, 46; en teleasistencia, 3; en la ludoteca, 3; en convenios de colaboración, 3; en los centros de turismo, 4; y en el Espacio Joven, 3. En total 275 empleos.
No obstante, en el Plan de Empleo se aclara que el número de empleos que se generan a través de las empresas adjudicatarias esta sujeto a variaciones al alza en función de momentos puntuales de mayor necesidad de personal, especialmente en actividades estacionales como la campaña deportiva, la Audiencia o las Aulas de la Tercera Edad.
El Plan de Empleo del Ayuntamiento contempla además continuar esta línea y marcar distintas pautas de colaboración con las empresas adjudicatarias que ayuden a establecer fórmulas y herramientas que primen la contratación de nuevo personal.