Las empresas de trabajo temporal firman 6 contratos de media al día

Las Empresas de Trabajo Temporal  (ETT) de Soria firman cada día un promedio de seis contratos laborales con otras empresas, facilitando así la cesión de sus trabajadores para que presten servicios en estas compañías. 

Así se desprende de las estadísticas del Gobierno de la Nación en materia laboral, donde se detalla que durante los cuatro primeros meses del año se han formalizado en Soria un total de 748 «contratos de puesta a disposición», termino que hace referencia al nombre con el que se conocen los acuerdos laborales celebrados entre las Empresas de Trabajo Temporal y sus empresas usuarias. 

Una empresa ETT es aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria trabajadores por ella contratados. Práctica que se desarrolla con carácter temporal. Además, estas sociedades también pueden actuar como agencias de colocación. 

El número de contratos de esta tipología se ha disparado un 10,8% en los cuatro primeros meses del año, al pasar de 675 acuerdos laborales de esta tipología entre enero y abril de 2013 a los mencionados 748 del presente ejercicio.

Las estadísticas del Ejecutivo revelan que en la actualidad operan en la provincia un total de cuatro Empresas de Trabajo Temporal, todas ellas compañías de ámbito nacional, ya que son sociedades que están autorizadas para actuar en varias provincias pertenecientes a dos o más comunidades autónomas. Se trata de una sociedad menos que al cierre de 2013, cuando había cinco en Soria.

De los datos que maneja el Gobierno central se extrae que las Empresas de Trabajo Temporal cada vez tienen más actividad, tras un aciago año 2012, en el que se firmaron el menor número de contratos con otras empresas de la última década: sólo 1.623.  

Frente a ese registro está el dato de 2013, año en el que la contratación se disparó 34,5%. Y es que a lo largo del ejercicio se suscribieron un total de 2.183 contratos entre las Empresas de Trabajo Temporal y otras compañías. En valores absolutos se trata de 560 empleos más en sólo un ejercicio.

La mayoría de estos contratos se concentran dentro del tipo «circustancias de la producción». Así se desprende de las estadísticas anuales de 2013, cuando este tipo de contratación supuso el 71% del total de acuerdos laborales, con un total de 1.571 empleos de 2.183.

En menor medida están los contratos que se firmaron con empresas dentro del tipo obra o servicio. Este tipo de contratación representa el 22,9% del total. Son 502 contratos de 2.183. 

También hubo 107 contratos que fueron de interinidad por reserva del puesto de trabajo. Estos apenas representan un 4,9% del total. Por último están los contratos de interinidad por proceso de selección, que sumaron tres contratos de trabajo en 2013. Apenas el 0,14% del total.

«Este tipo de contratos», según informa el Ejecutivo, «puede celebrarse en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato de duración determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores». 

Además, también pueden firmarse contratos de puesta a disposición «bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato para la formación y el aprendizaje conforme a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores». 

Los datos del Gobierno de España revelan que Soria cerró 2013 con un promedio de 214 trabajadores afiliados a la Seguridad Social en empresas de trabajo temporal. Esta cifra, no obstante, «no se corresponde estrictamente con el número de trabajadores». Más bien representa la cifra de «situaciones que generan obligación de cotizar», «contabilizándose una misma personas tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tiene varias actividades laborales en un mismo régimen de Seguridad Social o en varios de ellos».