Los mayores de 45 años sólo firman dos de cada diez contratos

El mercado laboral se cierra para los trabajadores que superan los 45 años y se quedan sin trabajo.  Así se desprende de las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde se observa que este colectivo de personas sólo ha suscrito durante los ocho primeros meses de año 4.334 acuerdos laborales sobre un total de 19.207.

Estos datos, que ponen de manifiesto las dificultades que tiene este sector de la población para acceder al mercado laboral una vez que ha perdido su empleo, revelan que las personas mayores de 45 años sólo firman el 22,56% del total de contratos. Es decir, apenas suscriben dos de cada 10 nuevos empleos que se generan en la provincia soriana.

Los contratos de trabajo que firman estas personas se han concentrado en verano. Durante los meses  estivales se han suscrito un total de 2.053 acuerdos laborales: 673 en junio, 751 en julio y 629 en agosto. Es decir, prácticamente la mitad de los contratos los han firmado en los últimos tres meses.

La tasa de temporalidad de este tipo de contratos laborales se sitúa en parámetros muy elevados. Si se tienen en cuenta las estadísticas de los ocho primeros meses del presente año se observa que nueve de cada 10 contratos que firman estas personas son temporales. Esto se traduce en que apenas uno de cada 10 es indefinido.

Los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que la proporción de contratos rubricados por estos trabajadores respecto al total se ha situado este año en una proporción similar a la del año pasado: este colectivo de personas suscribió en los ocho primeros meses del año pasado 3.683 contratos de trabajo sobre un total de 16.881, lo que supone el 21,81%.

Pese a que es una cifra muy reducida respecto al total de contratos de trabajo que se suscriben en Soria, los trabajadores firmaron el año pasado un 17,95% más de contratos que el año pasado, al pasar de 3.683 contratos en 2013 a los citados 4.334 de este año.

José Antonio Postigo, secretario de organización de CCOO de Soria, apunta que el colectivo de personas que tiene peores perspectivas de inserción laboral son los que se encuentran entre los 45 y los 55 años. Postigo señaló que las empresas, en general, recelan de estas personas, porque priorizan la contratación de trabajadores de otras edades, como más jóvenes, ya que les resulta más ventajoso al poder optar a bonificaciones.

Además de recordar que este colectivo de personas, por su edad, tiene muy lejos la jubilación, Postigo lamentó que las personas que se quedan sin trabajo entre los 45 y los 55 años de edad se encuentran «desamparadas», pese a que se trata de trabajadores «preparados» y que atesoran dos décadas de experiencia laboral. 

2.300 contratos más

Los datos de los ocho primeros meses del año revelan que hasta ahora se han suscrito 19.207 contratos en la provincia. Una cifra que representa un aumento de 2.326 contratos de trabajo en comparación con el mismo periodo de tiempo de 2013, cuando se firmaron en Soria 16.881. Se trata, en términos porcentuales, de una subida del 13,78% en los últimos doce meses en materia de contratación.