ECONOMÍA
Los salarios suben un 0,5% en los convenios firmados durante 2014
Hasta octubre se han firmado 8 acuerdos laborales que afectan a 8.203 trabajadores
Los convenios colectivos firmados en Soria durante los diez primeros años registran una subida salarial del 0,50 tal y como reflejan los datos del Ministerio de Empleo. El incremento salarial recogido en los convenios de Soria es sensiblemente superior a la media regional. Soria es la tercera provincia de Castilla y León con un mayor incrementos salaria en los convenios firmados este año solo por detrás de Salamanca y Valladolid.
Según los datos que publica Empleo en los diez primeros meses del año, últimas cifras publicadas, en Soria se han suscrito un total de 8 convenios laborales que afectan a 1.103 empresas. El número de trabajadores afectados por estos convenios es de 8203 y la variación salarial asciende a 0.50. Asimismo, en esos datos se informa que la media de hora anuales de los trabajadores afectados por estos convenios asciende a 1.760,39.
Las cifras del Ministerio indican que en Castilla y León se han firmado entre enero y octubre un total de 128 convenios que afectan a 24.044 empresas de la región. Estos acuerdos laborales implican a 107.731 trabajadores castellanos y leoneses y la variación salarial alcanza el 0.39%, es decir, once décimas menos que en Soria. La media de horas anuales a nivel regional es ligeramente superó a la de Soria. A nivel nacional la variación salarial es superior a la cifra registrada en Soria. En toda España se han firmado 1.432 convenios y los sueldos han crecido un 0,57%.
Las únicas dos provincia que este año registran una variación salarial superior a Soria son Salamanca y Valladolid. En Salamanca los salarios de los convenios laborales firmados en 2014 subieron un 0.52, dos décimas más que en Soria, mientras que en Valladolid el incremento es del 0.60.
Sobre los datos de 2014 hay que destacar que la subida salarial es mucho mayo en los convenios de ámbito superior a la empresa que los firmados en una sola firma productiva. En cuanto a los convenios de empresa en la provincia se han firmado en los 10 primeros meses del año un total de tres acuerdos que afectan a 113 trabajadores. En este caso la variación salarial es del 0.25. En cuanto a los acuerdo de ámbito superior a la empresa señalar que se han firmado cinco convenios que afectan a 8.000 trabajadores sorianos. La variación salarial para este último tipo de acuerdo llega hasta el 0.51%.
La variación salarial del 05.50 del 2014 es ligeramente superior a la variación salarial que se registró en los convenios firmados entre enero y octubre del año 2013. El año pasado en los diez primeros meses del año se firmaron nueve acuerdos laborales que afectaron a 1.373 empresas y de los que se beneficiaron 10.127 trabajadores. En ese año la variación salarial alcanzó el 0.48% y la media de horas anuales fue de 1.751,53. De los nueve convenios hubo tres que afectaban a empresas y seis de ámbito diferente. En los convenios de empresa no hubo variación salarial, mientas que en los de ámbito superior alcanzó el 0.49.
En el año 2012 en los diez primeros meses del año la variación salarial registrada en los convenios laborales firmados durante el citado periodo alcanzó el 2,13%. Los datos de empleo señalan que en ese periodo se suscribieron 6 convenios laborales que afectaron a 705 empresas. El número de trabajadores que se beneficiaron de estos nuevos acuerdos laborales llegó hasta los 2.189. Un año antes, en 2011. La variación salarial registrada en los convenios firmados entre enero y octubre de ese año ascendió hasta el 2,39%, según reflejan los datos de Empleo.