Amenaza de plantón a la Junta para negociar plantillas docentes

La mesa sectorial formada por los sindicatos de Educación en Soria (integrada por Anpe, CCOO, Csif, UGT y Stes) está dispuesta pegar plantón a la consejería de Educación de la Junta si no les dan más plazo para valorar las plantillas y negociar los puestos para el próximo curso. Así lo señaló ayer el delegado sindical de UGTen el área de Educación, Amancio Romera. Apuntó que «justo antes de las vacaciones de Navidad nos dieron un documento para reunirnos el día 7 con la Consejería para presentar alegaciones respecto a la negociación de las plantillas para el próximo curso. Para nosotros ha sido imposible reunirnos para concretar esas alegaciones porque los centros han estado cerrados durante todas las vacaciones y exigimos que para poder participar en la reunión nos den por lo menos hasta el día 16», si bien añadió que desde la Junta les han establecido una reunión por videoconferencia para el día 13. Ayer estuvieron reunidos los representantes de la mesa sectorial para ver que decisión tomaban y al final llegaron a la conclusión de fijar una reunión para hoy por la mañana con el director provincial de Educación, «para ver a que acuerdo podemos llegar», sentenció Romera, que añadió que es necesario un diálogo «para que esto no se reduzca a que nos impongan sus condiciones».

Explicó que «esperamos que por lo menos se mantenga la plantilla del año pasado», que en educación no universitaria cuenta en la provincia con 1.485 docentes de los que un tercio es interino y personal de comisión de servicios, y los otros dos tercios están constituidos por personal fijo.

Romera destacó que «con ello tratamos de seguir ocupando los primeros lugares a nivel nacional y europeo en Educación, y no creemos que haya que tocar algo que funciona tan bien. Además si la crisis está acabando como se está contando por parte de las instituciones lo que tenemos que hacer es volver a la situación anterior, y contar con el 10% más de profesores», sentenció el delegado sindical de UGT.

En este sentido coincidió el delegado sindical de CC OO, Ricardo Saez Lavilla, que precisó con ironía que «requerimos un aumento del 10% en la plantilla para volver a los niveles anteriores a la crisis, ya que como dicen la crisis económica es algo del pasado».

«No obstante, y siendo consciente de la dificultad de que esto ocurra por lo menos pedimos que no se eliminen plazas para el próximo curso. Hay que tener en cuenta que actualmente hay en Soria 1.458 plazas docentes, de las que un tercio son para interinos, comisiones de servicio o gente en expectativa de destino, y dos tercios de las plazas son para personal fijo», declaró Sáez.

Según el delegado sindical de CC OO «no vemos ningún ejemplo palpable de la administración de que estemos saliendo de la crisis. El problema es que esto no tiene nada de negociación porque los criterios de las plantillas los impone la administración». Explicó que «todos los años las plantillas de los centros tienen dos situaciones, gente que está fija en los centros y ya consolidada y luego gente que a última hora cuando empieza el curso en septiembre si se ve es necesaria se contrata». Resaltó la necesidad de mantener los puestos fijos en los centros para conseguir mantener una estabilidad del personal «y un proyecto educativo estable que no se vaya modificando cada año». En este sentido puso como ejemplo el instituto de Arcos de Jalón «donde cada año más de la mitad de los profesores son nuevos, lo cual dificulta el proyecto educativo. Asimismo, se trata de que los profesores puedan tener un poco de estabilidad si quieren vivir en Soria o en Burgos o en la localidad que quieran.