ECONOMÍA
El contrato de emprendedores repunta un 16% hasta los 204
Dos trabajadores en una imagen de archivo.-ICAL
Los contratos indefinidos de apoyo al emprendedor han experimentado en 2014 un incremento del 15,9%, al pasar de 176 acuerdos laborales de este tipo en 2013 a 204 durante el año pasado.
Así se desprende de los datos que ofrece elServicio Público de Empleo Estatal, donde se observa que siete de cada 10 contratos de trabajo de esta tipología son suscritos por hombres, con 143 contratos, que suman en cifras porcentuales el 70,1% del total. Frente a ellos, las mujeres suscribieron el año pasado 61 acuerdos laborales de este tipo.
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores se puso en marcha con la reforma laboral que aprobó el Gobierno de la Nación en el primer trimestre de 2012, con el objetivo de «facilitar el empleo estable y potenciar la iniciativa empresarial». Desde entonces hasta diciembre de 2014, las empresas de Soria han firmado un total de 631 acuerdos laborales de este tipo: 251 entre febrero y diciembre del primer año, otros 176 en 2013 y 204 en 2014.
Este contrato se caracteriza por ser por tiempo indefinido, a jornada completa o parcial y con el periodo de prueba de un año. Eso sí, fuentes delSEPE precisan que «no se puede establecer periodo de prueba cuando el trabajador ha desempeñado las mismas funciones en la empresa con anterioridad en cualquier modalidad de contrato».
Este tipo de acuerdo laboral puede ser suscrito por empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de formalizarse la contratación, con lo que está dirigido a pequeñas y medianas empresas. Entre otros requisitos, este contrato «no lo pueden firmar las compañías que en los seis meses anteriores a la celebración del contrato hubiera realizado decisiones extintivas improcedentes».
Otro de los rasgos característicos de este tipo de contrato es que permite a las empresas beneficiarse de incentivos. Por ejemplo, las compañías tienen derecho a una deducción fiscal de 3.000 euros por el primer trabajador contratado por la empresa si es menor de 30 años.
El SEPE también informa que «hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15% podrán realizarse contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores».
Los trabajadores con una edad comprendida entre los 30 y los 49 años suscribieron el año pasado más de la mitad de estos acuerdos laborales.Así se desprende de las estadísticas que ofrece elServicio Público de Empleo, donde se observa que estos empleados firmaron un total de 111 contratos de trabajo sobre el total de 204. En cifras porcentuales, concentraron concretamente el 54,4% del total.
En menor medida están los empleados de 16 a 29 años, que durante el año pasado firmaron un total de 63 contratos. Una cifra que supone en cifras porcentuales un 30,8% del total.
En último lugar se sitúan las personas con una edad comprendida entre los 50 o más años, con apenas el 14,7% del total de los contratos. En cifras absolutas, estas personas apenas firmaron 30 contratos de trabajo.