Uno de cada seis empleados cobra menos de 320 euros

Uno de cada seis trabajadores sorianos cobró de media menos de 320 euros al mes, prácticamente la mitad del Salario Mínimo Interprofesional. Esto supone que 6.327 empleados por cuenta ajena en la provincia, un 17,6% del total, se quedaron en estas cifras que en los últimos años han dado lugar al ‘trabajador pobre’.

Así lo evidencian los últimos datos disponibles en la Agencia Tributaria sobre salarios, que además reseñan un crecimiento de este tipo de sueldos durante los años de crisis. A pesar de la crudeza del dato, Soria no está en la peor posición posible y de hecho las otras ocho provincias de Castilla y León tienen porcentajes mayores de empleados por debajo de 320 euros mensuales de ingresos.

Un análisis por provincias constata que Ávila está a la cabeza en el número de trabajadores con sueldos bajos (13.968) con respecto al total, al aumentar del 16,1% al 24,2%, con una relación de uno de cada cuatro asalariados. Le sigue Zamora, con el 23,4% total (13.916) y 6,9 puntos más que en 2008. Ambas están por muy por encima de la media regional y superan la nacional.

El porcentaje en la provincia de Segovia aumentó 6,4 puntos hasta el 21,2% (13.124) del total de empleados por cuenta ajena, por delante de Salamanca donde este colectivo de trabajadores con escasos ingresos ya supone el 20,4% (25.315); León (20% y 33.745); Valladolid (18,7% y 40.066); Palencia (18,5% y 11.680); Burgos (17,7% y 26.049); Soria (el 17,6% del total antes mencionado y 6.327 asalariados con ingresos inferiores a 320 euros, sin llegar a los 4.000 euros anuales), informa Ical.

En el caso concreto de Soria, el porcentaje de asalariados que no llegan a esas cantidades creció un 22% desde 2008, año que se considera como el inicio de la crisis. De esta forma, prácticamente por cada cuatro personas en esta situación al inicio de este período se pasó a cinco en seis años, aumentando en 1.154 el número de trabajadores que no llegan a 320 euros.

Una precariedad que queda patente en que este salario no corresponde a un solo pagador sino que cada trabajador con estos ingresos recibe de media 1,44 sueldos al año, lo que demuestra un alto índice de rotación y de temporalidad. Un salario que está en relación con los llamados ‘trabajadores pobres’. Un colectivo que los sindicatos y las organizaciones humanitarias como Cruz Roja y Cáritas alertan que va en aumento y es una de las peores consecuencias de la crisis económica.

La situación del mercado laboral en la Comunidad no es una excepción a nivel nacional que, incluso, tiene un comportamiento peor. No en vano, los trabajadores con ingresos bajos en España han pasado de ser 3 millones a 3,6 millones en esos seis años. O lo que es lo mismo de significar el 15,9% al 21,8% del total de empleados.

Respecto a los sueldos medios, siempre según los últimos datos disponibles en la Agencia Tributaria y correspondientes a hace dos ejercicios, en Soria se llega a los 18.112 euros, 56 euros por encima de la media regional. Burgos y Valladolid cuentan con los sueldos más altos de la Comunidad, con 19.578 y 19.254 euros, respectivamente. Frente a esas cifras están, los 15.623 de Zamora y los 16.853 euros de Ávila. A Soria le siguen un grueso de provincias con retribuciones intermedias: León (17.715), Salamanca (17.605), Palencia (17.754) y Segovia (16.818 euros). Las diferencias entre Burgos y Zamora, por ejemplo, rondan los 4.000 euros al año.

Así, el sueldo medio de un castellano y leonés se queda en 18.058 euros según estos datos, con 400 euros menos que la media nacional y casi 800 menos que en el ‘mejor’ año de la crisis, 2010, cuando se llegó a rondar el límite de los 19.000 euros. El salario medio de los castellanos y leoneses ha ido parejo a los efectos de la crisis, aunque en los primeros años, incluso, creció. No en vano, de los 17.800 euros de 2007 se pasó los 18.605 euros de 2008 y los 18.758 euros de 2009.