El modelo de sindicato atasca la designación del secretario provincial de UGT

La responsabilidad del cargo, la ausencia de afiliados con liderazgo y ambición para ostentar la representación de la central y las diferencias que existen en algunas federaciones, como por ejemplo la FeSP, con el modelo de unión implantado en el que el poder se concentra en la figura del secretario provincial, tras la eliminación de las Ejecutivas Provinciales, son los obstáculos que encuentra UGT para elegir un secretario provincial.

El secretario general de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, no despejó en su ultima visita a Soria el pasado martes las claves para terminar con la ausencia de una referencia en la unión provincial de Soria aunque sí dejó alguna pista de cuál podría ser el punto y final a la ausencia de un secretario provincial.

Temprano, que un mes antes anunció que la idea era convocar el congreso provincial después de Semana Santa, señaló que el sindicato iba a recurrir a «alguna fórmula estatutaria que se está ultimando» para solucionar la extraña situación que vive el sindicato en Soria desde hace más de un año desde que finalizara su mandato María José López, última cabeza visible de la central sindical.

El secretario de UGT en Castilla y León también señaló que la adopción de esa fórmula estatutaria llegará «más pronto que tarde» para que alguien asuma la representatividad del sindicato en la provincia, si bien esa coletilla temporal es habitual en el lenguaje del secretario de UGT en Castilla y León y no siempre se cumple.

El líder regional incluso avanzó que la persona que encabezará la central sindical con más de un siglo de existencia en la provincia y que en la actualidad cuenta con 2.900 afiliados y 253 delegados sindicales será una persona de la provincia.

Pese a que el secretario de UGT en Castilla y León dejó entrever que sería un afiliado de Soria el que encabezará la central sindical, fuentes consultadas por este periódico auguraron que todo apunta a que la solución más cercana puede ser la creación de una comisión gestora después de que Luis Miguel Díez, delegado en Campofrío y miembro de la Federación de Industria, Construcción y Agro (Fica), renunciara a optar a la Secretaria Provincial pese a que inicialmente el acuerdo estuviese cerrado con los representantes regionales de la central sindical.

Fuentes consultadas por este periódico citan entre los motivos que podrían explicar la ausencia de un secretario provincial en la central sindical, la responsabilidad que exige el cargo de secretario provincial de UGT, la ausencia de afiliados con liderazgo para ocupar un colectivo con 3.000 afiliados y las diferencias que existen en Soria con el modelo de sindicato implantado en el que el poder se concentra exclusivamente en la figura del secretario tras la eliminación de las Ejecutivas Provinciales.

Estos tres motivos son a juicio de afiliados consultados por este periódicos las causas en las que descansan que el sindicato lleve sin una referencia desde que María José López cumpliera su mandato. La oposición de algunas federaciones al modelo implantado hace varios años por el sindicato, que fulmina el papel de las Ejecutivas Provinciales que impide repartir la responsabilidad y el trabajo en varias áreas, es conocida desde el comienzo del cambio.

El secretario de la Federación de Servicios Públicos (FeSP), Alberto Lozano, recordó la disconformidad de dicha federación, la más numerosa con casi 1.500 afiliados, al modelo actual ya que toda la responsabilidad recae en una persona, lo que consideran que dificulta la gestión y la representatividad del sindicato. Si la FeSP no apoya el modelo resulta un problema porque al concentrar unos 1.500 afiliados es la federación con más poder y los posibles candidatos necesitan el apoyo de este colectivo.