EMPLEO
El convenio de Limpieza de Soria sigue sin acuerdo
UGT pide a las administraciones que no acepten pliegos en baja temeraria porque 'pagan' los trabajadores / Nueva reunión con la mediación del Serla el 9 de enero
Concentración a finales de diciembre, antes de celebrar la segunda reunión por el convenio de Limpieza de Soria con la mediación del Serla. N.F.
El convenio laboral del personal de Limpieza en Soria sigue sin acuerdo. Así lo avanzó el secretario general de la FeSMC-UGT en Soria, Miguel Ángel Gómez Nicolás, tras una larga reunión con la patronal bajo la mediación del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla). Se trataba de la segunda cita bajo este paraguas, en esta ocasión precedida por una concentración a las puertas de la Diputación Provincial, donde se había habilitado el espacio para el encuentro.
"No hay acercamientos significativos y se sigue dilatando en el tiempo para poder llegar a un acuerdo para las personas trabajadoras de sector", lamentó Gómez Nicolás. No obstante habrá una tercera reunión. "Nos hemos emplazado a una reunión dentro del Serla el 9 de enero de 2023".
Desde "la parte social hemos lanzado una propuesta respecto al SMI en el convenio que se tiene que valorar por parte de la patronal. Pero insistimos en que cualquier acuerdo debe llevar los cuatro puntos que consideramos irrenunciables para las personas trabajadoras de Soria", que incluyen la revisión salarial al alza, pluses de penosidad o de limpieza industrial o el pago de los días festivos trabajados.
También salió una petición para las administraciones sorianas, grandes demandantes del trabajo en el sector de limpieza. "Hacemos un llamamiento a las administraciones de Soria porque en parte son responsables, para que no acepten pliegos de limpieza con bajas temerarias, sabiendo que esas bajas temerarias salen de las costillas de las personas trabajadoras del sector. Instamos a todas las administraciones de Soria a que obliguen o presionen a todas las empresas de Soria para llegar a un acuerdo digno para las personas trabajadoras del sector".
Gómez Nicolás reiteró que "Soria no se merece tener condiciones laborales por debajo del resto de provincias de Castilla y León. UGT seguirá trabajando y movilizándose para conseguir un convenio digno para las personas trabajadoras del sector de la limpieza en Soria".