Heraldo-Diario de Soria

ECONOMÍA

Soria reduce la brecha: el gasto en pensiones crece un 4,6% pero las cotizaciones suben un 13%

Las pensiones suponen a Soria un 44% más de lo que se ingresa por cotizaciones, pero la proporción es bastante menos dispar que en el resto de Castilla y León / Soria registra la mayor subida de las pensiones pero sigue por debajo de muchas provincias

Un grupo de ancianos descansan en un banco en una imagen de archivo. HDS

Un grupo de ancianos descansan en un banco en una imagen de archivo. HDS

Publicado por
HDS
Soria

Creado:

Actualizado:

La sostenibilidad del sistema público de pensiones está de actualidad -posiblemente, desde hace décadas- y los datos de 2022 invitan a un moderado optimismo, al menos en el caso de Soria. El gasto en pensiones creció, pero las cotizaciones también y además en mayor proporción, lo que ayudó a cerrar en cierta medida una brecha que aún es más que notable. No obstante, a pesar del envejecimiento la provincia destaca para bien en el conjunto de Castilla y León. La proporción entre ingresos y gastos es mejor que la media autonómica y sin duda mucho más sostenible que por ejemplo la de León.

Aun así, los datos no son para echar las campanas al vuelo. El gasto en pensiones en 2022 en Soria creció un 4,6%, alcanzando a algo más e 22.000 personas con un total de 305,7 millones de euros. Las cotizaciones, por su parte, se incrementaron en un 13,1% y alcanzaron los 215,5 millones de euros. Aunque el 'hueco' se cerró en parte, sigue habiendo un déficit de 93,2 millones de euros entre lo que se cotiza y lo que se recibe en pensiones. Dicho de otro forma, habría que cotizar un 43,8% más para que se equilibrase.

Pero Soria no es un caso excepcional y de hecho está entre las provincias más 'sostenibles'. En la media de Castilla y León ese déficit se va al 77,6% de las cotizaciones y la reducción de la brecha fue de poco más de cinco puntos, cuando en Soria rebasó los ocho. En León, por ejemplo, ni cotizando el doble equilibrarían el gasto en pensiones.

En el plano autonómico, la creación de puestos de trabajo, la mejora del empleo como consecuencia de la reforma laboral y el alza del SMI elevaron las cotizaciones sociales en la Comunidad, a un ritmo de dos dígitos en 2022, un 12,7% en concreto y menos que en Soria, pero ese esfuerzo apenas contribuyó a rebajar el déficit del sistema de pensiones en Castilla y León un 5,3% (220 millones menos, subida porcentual mayor que en Soria), hasta los 3.848,8 millones. Una cifra que en la serie histórica solo se superó en los dos ejercicios anteriores, 2021 (4.066 millones) y 2020 (4.114), informa Ical.

Los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones indican que los ingresos por cotizaciones ascendieron en la Comunidad el año pasado a 4.961,74 millones de euros, frente a los 4.402,69 del año anterior. Sin embargo, los gastos en pensiones se situaron en 8.810,6 millones, un 4% más que en 2021, cuando se situaron en 8.469.

El saldo entre ingresos y gastos del sistema fue negativo así en 3.848,8 millones de euros, 217,4 millones menos de déficit en un año que se cerró en la Comunidad con 619.083 pensionistas (1 de enero de 2023), lo que supone que el colectivo siguió creciendo, e incorporó a 1.945 nuevos perceptores. De este total, Soria sumó 114.

Un déficit pese al alza de las cotizaciones de los trabajadores y empresarios, que seguirán subiendo, según la planificación de la nueva reforma del sistema, aunque habrá que ver si asumen el mayor número de jubilados por el ‘baby boom’ y la revalorización de las prestaciones, que pasaron de una media de 1.077,18 euros en enero de 2022, a los 1.185,92 euros a comienzos de este año, es decir, un 10,1% de aumento.

Lo cierto es que los cerca de 930.000 cotizantes a la Seguridad Social, a día de hoy, deberían aportar unos 4.100 euros más al año al sistema sólo para que entrase el equilibrio entre ingresos y gastos.

Provincias

Un análisis territorial pone de relieve que el aumento en los ingresos por cotizaciones sociales fue generalizado en todas las provincias de la Comunidad a un ritmo de dos dígitos, excepto en Palencia, donde subieron un 9,9%, con 339,33 millones de euros.

El mayor crecimiento relativo de estos ingresos se registró en la provincia de Zamora, un 14,1%, con 284,25 millones de euros; seguida por Valladolid, donde aumentaron un 13,4%, hasta los 1.219,4 millones; Burgos, con un avance del 13,2% y 862,33; Soria, con un incremento del 13,1% y 212,57; y Ávila, un 13% y 263 millones.

Por lo que se refiere a la provincia de Segovia, el alza en las cotizaciones sociales fue del 12,7%, hasta los 307,55 millones; mientras que en la provincia de Salamanca, los ingresos del sistema se elevaron un 12,5%, con 613,72 millones.

Del otro lado, los gastos en pensiones en 2022, siguieron aumentando en todas las provincias, con más intensidad en Segovia, un 5,5%, hasta los 462,5 millones de euros. El desembolso en estas prestaciones subió en Soria (305,77 millones de euros), un 4,6%; en Burgos (1.428 millones), un 4,4%; en Palencia (627,9), un 4,3%; y en Salamanca (1.051,99) y Valladolid (1.906,4), un 4,1% en ambos casos.

Además, subió el gasto en pensiones un 3,7% en la provincia de Zamora, donde superó los 548; se incrementó un 3,5% en Ávila, con 465,76 millones de euros; y creció un 3,4% en León, hasta los 2.014,16 millones de euros.

Con estos datos, el mayor déficit que se genera dentro de la Comunidad, en el sistema español de pensiones, procede de León, con 1.154,74 millones en 2022; seguida esta provincia por Valladolid, 686,99; y Burgos, 565,67.

Asimismo, el déficit que generó Salamanca el año pasado ascendió a 438,22 millones de euros; el de Palencia, a 288,57 millones; y el de Zamora, a 263,82. Por último, la provincia de Ávila, generó un déficit de 202,68 millones; la de Segovia, de 154,94; y la de Soria, de 93,19.

Pensionistas y pensiones medias

Entre el 1 de enero de 2022 y el mismo día de 2023, el número de pensionistas mermó sólo en Zamora (47.833) y León (140.026), un 0,6% y 0,4%, respectivamente. Por el contrario, creció en en Segovia (34.488) y Valladolid (119.029), un 1,1% en ambos casos; en Burgos (91.954) y Palencia (42.977), un 0,6% en cada una; en Soria (22.513), un 0,5%; en Ávila (38.994), un 0,2%; y en Salamanca (81.269), un 0,1%.

En cuanto a la pensión media, en el periodo de estudio, creció un 10,7% en Soria (1.135,01); un 10,3% en Ávila (1.037,52), Burgos (1.275,55) y Segovia (1.130,94); un 10,2% en León (1.182,18), Palencia (1.216,61) y Zamora (1.004,77); un 10% en Salamanca (1.103,01); y un 9,5% en Valladolid (1.313,6).

tracking