La Junta de Personal del Ayuntamiento de Soria pide una subida salarial de entre el 10 y el 15%
Solicita a los grupos políticos "coherencia" y que "ese mismo ánimo político que han tenido para adjudicarse sus incrementos salariales, lo tengan con el resto de empleados" del Consistorio
Edificio del Ayuntamiento, en la plaza Mayor de Soria. MARIO TEJEDOR
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Soria ha pedido un aumento salarial de un rango entre un 10 y un 15% y ha criticado por boca de su presidente, Fernando Pérez Pérez, lo que considera una «moderación discutible» los aumentos de sueldos por parte del alcalde, los concejales y el personal eventual del Consistorio soriano, tras el pleno celebrado el pasado verano.
A través de un comunicado, la Junta de Personal explica que «es postura unánime de todos los sindicatos legítimamente representados el solicitar una subida salarial equitativa para todos los empleados del Ayuntamiento de Soria de la misma cuantía porcentual que los incrementos aplicados al personal eventual, subida que, por otra parte, de manera unilateral en el primer pleno de la presente legislatura se han autoadjudicado todos los concejales de este Ayuntamiento con votos unánimes de todos los grupos políticos que lo componen».
La Junta de Personal recuerda también que los incrementos salariales para el personal eventual de confianza y libre designación fueron aprobados en sesión extraordinaria de 28 de junio de 2023, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Soria de 4 de septiembre de 2023, concretamente para los siguientes puestos: director de Gabinete de Alcaldía, jefe de prensa de Alcaldía, administrativo del grupo político, apoyo al equipo de gobierno, administrativo del grupo político, apoyo a la oposición, conductor de Alcaldía y asesor de gestión de Alcaldía.
Los representantes de los trabajadores adjuntan, además, una tabla con la subida salarial en la que se especifican los sueldos de la anterior y de la presente legislatura, así como el incremento salarial en tanto por ciento. De esta forma, el incremento del sueldo del alcalde ha sido de un 9,88%, pasando de cobrar 58.000 euros a 63.732; los concejales con dedicación al 100% han visto cómo su nómina ha aumentado un 15,22%, pasando de 46.000 a 53.000 euros. Los concejales con percepciones del 75%, cobraban 37.000 euros y en esta legislatura percibirán 39.000, con una subida del 5,41%. Los ediles al 50% del sueldo cobran 500 euros más, es decir, 26.5000, con un incremento del 1,92%. Finalmente, por asistencia a comisiones sube la cuantía un 27,27%, de 110 a 140 euros.
En cuanto al incremento salarial de complemento específico para cargos de libre designación, según la tabla remitida por la Junta de Personal del Ayuntamiento, el director de Gabinete de Alcaldía ha experimentado un aumento del 14,30%, pasando de 19.247 euros a 22.000; el jefe de prensa de Alcaldía pasa de 17.126 euros a 20.000 (+16,78%); el administrativo del grupo político de apoyo al equipo de gobierno tiene una remuneración de 10.000 euros, por los 8.130 de la legislatura anterior (22,99%); el administrativo del grupo político de la oposición cobra 10.000 euros (+22,99%), por los 8.130 de la anterior legislatura. Finalmente, el conductor de Alcaldía experimenta un crecimiento del 3,80% (de 19.267 a 20.000 euros), y el asesor de gestión de Alcaldía consigue un incremento del 40,13%, derivado de pasar de 12.845 euros a 18.000.
La Junta de Personal apostilla en este último caso que se ha visto incrementado su complemento de destino del nivel 23 al nivel 25.
«Solicitamos coherencia y que ese mismo ánimo político unánime que han tenido para adjudicarse sus incrementos salariales, lo tengan con el resto de empleados del Ayuntamiento», subrayan.