Soria es la provincia que más médicos pierde en Castilla y León

Soria es la provincia de Castilla y León que más médicos pierde en activo desde 2019, lamenta en Colegio Oficial de Soria, quien pone de manifiesto que no se trata de falta de facultativos sino de una "irregular distribución". Señala que hay provincias como Valladolid, Salamanca, León y Burgos "que se llevan la mayor parte de los médicos de esta comunidad autónoma".

Esta circunstancia se produce a pesar de que Castilla y León cuenta con más facultativos que hace cinco años, concretamente 2.000 más que entonces. En la actualidad, son casi 17.000 los médicos en activo, lo que supone una proporción de 448 profesionales por cada 100.000 habitantes, según consta en el infirme Demografía médica en Castilla y León», realizado por el Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León.

Según el presidente del Colegio de Médicos de Soria, José Ramón Huerta, es necesario solucionar el problema de la distribución de los facultativos y por ello desde la entidad reclaman "crear los estímulos que haga falta para fidelizar a los médicos".

Se refiere Huerta a los médicos internos residentes, MIR, y manifiesta que Valladolid y Salamanca concentran la mitad de todos estos profesionales en formación. No obstante, también Soria cuenta con buenas cifras en este sentido, en comparación con otros hospitales de la Comunidad como el de Ponferrada. "Mientras en el Hospital Santa Bárbara de Soria se cuenta con 50 médicos en formación, en El Bierzo, por ejemplo, sólo tienen 17", apuntan desde el Colegio de Médicos de Soria. Huerta destaca que hay que solucionar el problema de la distribución de médicos, "es importante que vengan, pero es mucho más relevante que luego se queden".

En la presentación del informe de Demografía médica en Castilla y León, en la jornada del lunes en las Cortes regionales, con la presencia del consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, se insistió en "la necesidad de encontrar fórmulas para modificar esa irregular distribución y terminar de alguna manera con las grandes diferencias que existen entre las provincias de esta región". 

Huerta insistió en que la fidelización es fundamental para revertir esta situación, dado que "la mayoría de los médicos se concentran en las cuatro grandes ciudades de esta Comunidad" y la clave es que "no sólo vengan a formarse aquí, es necesario que se queden", añadió el presidente del Colegio de Médicos de Soria. 

Llama aún más la atención el hecho de que hay "señales positivas" en la actualidad médica de Castilla y León, ya que hace unos años, la pirámide de edad estaba invertida con muchos más profesionales mayores y pocos jóvenes, "sin embargo, últimamente todo esto se está igualando, y esa es muy buena noticia", comenta Huerta.

La reposición de especialistas cuenta con perspectivas también positivas con los MIR, a excepción de los médicos de familia, "donde los problemas continúan aumentando".

En el informe de Demografía Médica presentado en las Cortes también se habló de la jornada laboral, "para no poner en peligro la viabilidad del sistema sanitario", asegura Huerta, y ofrecer la igualdad de oportunidades para un mejor reparto y distribución de los médicos a lo largo de la geografía territorial "y que se acabe de una vez por todas con esta manifiesta desigualdad" que existe entre las nueve provincias de Castilla y León, matiza.