Laboral
La Inspección de Trabajo hace aflorar en Soria un centenar de empleos
La investigación realizada en lo que va de año permite recuperar 1,3 millones de impagos por parte de las empresas. En 1.960 actuaciones, detecta 487 infracciones

Trabajadores en una imagen de archivo.
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Soria ha permitido aflorar un centenar de empleos en lo que va de año (hasta el fin de noviembre) de trabajadores que no constaban como altas en la Seguridad Social y por tanto formaban parte de la economía sumergida, que sale a la luz gracias a la labor de investigación de este organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Se trata de una cifra sensiblemente mayor que la registrada el año pasado, y eso a pesar de que aún falta un mes para cerrar el ejercicio. Los 99 empleos que permanecían ocultos suponen un 65% más que el año pasado con 60 trabajadores que no constaban en el registro entonces.
A esto se suma igualmente un mayor número de extranjeros empleados sin contar con el permiso de trabajo necesario y por lo tanto sin posibilidad de formalizar ningún contrato. En lo que va de año han sido 47 los detectados por la Inspección de Trabajo de Soria, hasta 16 más que en 2023 cuando la cifra llegó a 31.
«Hay más actividad y se necesita más mano de obra, por eso las empresas emplean a extranjeros que están de forma irregular en España», apunta la responsable de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Soria, Paloma Ibáñez.
El número de extranjeros afectados ha ido en aumento en los últimos ejercicios, de los ocho descubiertos en situación laboral irregular en 2021 a los 15 en 2022 y los mencionados 31 en 2023.
En el caso de los empleos no declarados entre quienes sí tienen papeles en regla, tanto españoles como extranjeros, en 2021 la cifra fue superior a la registrada en este año pues fueron 117. En 2022 bajó a 60, el mismo número que el año pasado.
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Soria ha realizado 2.960 actuaciones hasta noviembre y ha logrado detectar 487 infracciones cometidas por las empresas y trabajadores, es decir, por cada seis investigaciones abiertas descubre una irregularidad en materia laboral.
La actividad inspectora se mantiene en niveles similares a la de años precedentes, a excepción de 2022 cuando se produjo un repunte con 4.018 actuaciones emprendidas. No así las infracciones descubiertas que van en aumento, desde las cerca de 300 en 2021 y 2022 o las 353 del año pasado. En este 2024 el alza del fraude es del 38% en términos interanuales.
Esta labor inspectora a su vez ha posibilitado que lleguen a las arcas del Estado 1,3 millones de euros de la economía irregular, por impagos de las empresas que no han hecho frente a sus obligaciones con la Seguridad Social. La cantidad es ligeramente superior a la de hace un año cuando el ejercicio acabó con una recaudación de 1.326.638 euros. Hasta el momento en este 2024 son 1.351.677 euros, a los que habrá que sumar lo correspondiente a diciembre si es que la Inspección detecta nuevas irregularidades.
Lo recaudado estos tres últimos años supera el millón y no sufre grandes cambios, pero sí contrasta con los 2,4 millones de euros que se alcanzaron en 2021 por obligaciones no satisfechas de las empresas y que la Inspección posibilitó que se regularizaran.
El mayor número de actuaciones, prácticamente la mitad de todas las realizadas por la Inspección, tienen que ver con la materia de Seguridad Social, es decir, altas y bajas de los trabajadores, obligaciones de las empresas con la Tesorería, condiciones de cotización, etc. Son 1.467 las investigaciones abiertas en este apartado, con un resultado de 208 infracciones, el dato más alto de los últimos años pues si en 2021 fueron 149 las infracciones, en 2022 se quedaron en 83 y en 136 en 2023. Y no es que la inspección se haya intensificado, ya que las actuaciones emprendidas por este organismo son similares a los últimos años, incluso menores a las practicadas en 2022 cuando se llevaron a cabo 1.603 en esta materia en concreto.
En el área de seguridad y salud, todo aquello relacionado con la prevención de riesgos laborales, se han efectuado 833 inspecciones y han sido 74 las infracciones descubiertas.
En cuanto a relaciones laborales, lo referido a contratos, tiempos de trabajo, horas extras o modificación de las condiciones laborales, entre otros asuntos, se iniciaron 435 actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo de las que se derivaron 122 infracciones. Es un número mucho más alto que el de otros años pues en 2023 apenas fueron 55 las irregularidades descubiertas, 60 y 41, respectivamente, en los ejercicios anteriores.
En materia de empleo y extranjeros, que por un lado investiga si las empresas cumplen los requisitos para las ayudas recibidas, y por otro las condiciones de los trabajadores de otros países, del centenar de investigaciones se detectaron 61 infracciones. Otras 124 actuaciones de asuntos de diferentes índoles tuvieron como resultado 22 infracciones.