Laboral
Ondara comienza a incorporar ya a trabajadores del ERTE
Tres técnicos han retomado la actividad hace unos días. La mayoría de la plantilla en expediente de regulación ha manifestado su disposición a regresar al tajo
Instalaciones de Ondara en Garray.
La empresa Ondara, dedicada a la producción de cannabis terapéutico en Garray, comienza a cumplir los planes laborales previstos para devolver la actividad a la planta. Ha iniciado ya el proceso al desafectar del expediente de regulación de empleo temporal, ERTE, a tres técnicos para la preparación de la fábrica ante la prevista llegada de las plantas, procedentes de Canadá.
Según confirmaron los sindicatos UGT y CCOO, estos tres trabajadores llevan ya varios días de nuevo en el tajo, lo que es considerado como un paso positivo ante la vuelta a la producción, que la empresas determinó para principios de 2025. De hecho, era una de sus reclamaciones, reincorporar primero a los técnicos de cara a que todo esté listo para cuando entren los especialistas en el cultivo de cannabis. Los representantes de los trabajadores fueron informados vía correo electrónico de las novedades.
Fuentes sindicales indicaron que la próxima semana se celebrará una nueva reunión de seguimiento del ERTE con directivos de Ondara y confían en poder conocer los próximos plazos que maneja la empresa y también la previsión de la llegada de las plantas, pues será lo que marcará que se retome la actividad.
Con esa perspectiva, se deberán ir incorporando el resto de la plantilla, unos 40 trabajadores que llevan unos tres años en ERTE y que han firmado hasta cinco prórrogas del mismo.
Los sindicatos reclaman que las desafectaciones del grueso de operarios empiecen ya en enero, si bien son conscientes de que su incorporación tendrá que ser paulatina y en virtud de las necesidades de la fábrica.
Hasta ahora, «la mayoría» de los trabajadores en ERTE han manifestado su disposición a regresar a Ondara –con algunos no ha sido posible contactar–, como apuntó el representante de UGT, Pablo Soria. Se ha elaborado una planificación de modo que los primeros en regresar sean aquellos que no tienen otro empleo, y a aquellos que sí están trabajando han de informarles con tiempo para respetar los 15 días preceptivos de preaviso a su empresa actual. «Está estipulado que cuando te llamen, a las 48 horas te tiene que incorporar», explicó Amor Pérez, desde CCOO, sobre los pormenores fijados para la vuelta de los trabajadores del ERTE.
En un principio no se va a desafectar a todos del expediente de regulación, pero los sindicatos insisten en que «no se puede esperar a mayo», que es cuando finaliza la quinta prórroga. «Hay que ser exigente», insistieron. Según las condiciones firmadas, cuando sean desafectados del ERTE los trabajadores deben cobrar los complementos pactados en el expediente.
En lo que concierne a las plantas –los clones de cannabis llegarán desde Canadá–, los sindicatos todavía desconocen cuándo estarán en España, una vez que ya se ha completado la tramitación administrativa con el permiso de importación que concede el Ministerio de Agricultura. La empresa canadiense que actúa de proveedor también habría completado ya sus trámites en el país.
La información aportada hasta ahora por Ondara incide en que las plantas de cannabis adquiridas llegan en mejor estado y son de mayor tamaño que las que se adquirieron en Sudáfrica hace un par de años.
Una vez que lleguen a la fábrica de Soria esos clones deben plantarse, pasar por la denominada sala de propagación y después de «unos días» es cuando pasarán el invernadero. Será en ese momento cuando sea necesario que Ondara cuente ya con parte de sus trabajadores.