Mercadona busca empleados en Soria: 1.685 euros al mes y planificación horaria

La cadena de Joan Roig publica su oferta de empleo para la campaña de verano en toda Castilla y León

Imagen de archivo de una trabajadora de Mercadona y un cliente.HDS

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Redacción
Soria

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Mercadona busca empleados en Soria para la campaña de verano. La compañía ofrece un salario que supera los 1.600 euros brutos al mes y formación para todos los puestos que contratará. La cadena de Joan Roig ha iniciado el proceso de selección para reforzar su equipo de cara a la campaña de verano en Castilla y León, donde busca incorporar a 190 personas. 

En Soria el grupo necesita 6 empleados. Las ofertas están ya disponibles en su Portal de Empleo y los interesados pueden recabar más información en la web de Mercadona.

La oferta de empleo es para cubrir vacantes en sus supermercados con el objetivo de garantizar un servicio óptimo y adaptado a la demanda estacional entre junio y septiembre, según fuentes de la compañía.

En las ofertas se describen las condiciones del puesto, con un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales. También destaca la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones a la plantilla desde el primer día, permitiéndoles desempeñar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de experiencia previa.

Otro de los aspectos más valorados por los trabajadores de la compañía es la planificación horaria. La empresa entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato. Esta flexibilidad permite a los empleados organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.

Las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto sus ‘Jefes’ (como internamente denominan al cliente) como empleados tengan una buena experiencia durante la campaña de verano.

La previsión de contratación por provincias en Castilla y León es la siguiente:

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  • Ávila:7
  • Burgos: 31
  • León: 44
  • Palencia: 8
  • Salamanca: 49
  • Soria: 6
  • Segovia: 6
  • Valladolid: 12
  • Zamora: 27