La cárcel de Soria incorpora 64 funcionarios pero no es suficiente para abrir más módulos

La incorporación de funcionarios a los centros penitenciarios en un proceso nacional lleva al de Soria a 64 trabajadores que han obtenido su plaza fija. Una cifra notable que permite alcanzar prácticamente el cien por cien de su relación de puestos de trabajo, RPT, establecida en 228 efectivos, pero que sin embargo no va a suponer la apertura de nuevos módulos, uno de los objetivos que se han ido planteando desde que la nueva prisión entró en funcionamiento en julio de 2021.

Desde Instituciones Penitenciarias ofertaron esas 64 plazas atendiendo a las vacantes que arrastraba el centro penitenciario de Soria, que alberga a unos 220 internos, pero podría tener una capacidad para más de mil.

Dichas plazas serán ocupadas sobre todo por los funcionarios que aprobaron la oposición y que han venido desempeñando su labor en prácticas durante el año y medio estipulado. La mayoría llegará procedente de otras cárceles pero también son media docena los que han decidido quedarse, sorianos que quieren continuar en el territorio. Aquellos que cambian de residencia tienen un mes para incorporarse, lo que no se mueven de centro sólo 15 días. Todos ellos cesaron en sus puestos el pasado 22 de abril, según publicó el Boletín Oficial del Estado, por lo que la fecha tope para que regresen al tajo será finales de mayo.

Fuentes sindicales reconocen que «Soria es una cárcel de paso» y que quienes optan a las plazas ofertadas lo hacen en muchos casos por «descarte», porque son las últimas que quedan. Lo previsible es que cuando vuelva a publicarse un concurso, aquellos que lo deseen, que suelen ser muchos, opten a un nuevo destino.

Es lo que ocurre habitualmente, según indican desde el sindicato UGT-Acaip, apuntando que el último concurso de funcionarios, hace unos meses, dejó un balance negativo y medio centenar de plazas sin cubrir.

Por eso la incorporación de 64 funcionarios en la cárcel de Soria lo que hace es cubrir las vacantes existentes, debido a que en torno al medio centenar de funcionarios decidió dejar la prisión soriana. En términos coloquiales, los que entran por los que salen y el saldo final es positivo pero de apenas una decena de personas.

En ese sentido, desde la Subdelegación del Gobierno indican que esos nuevos trabajadores no son suficientes para la apertura de un nuevo módulo, aunque se cubran al cien por cien las plazas que contempla relación de puestos de trabajo aprobadas para este centro. «Ahora es imposible abrir un nuevo módulo, se necesitarían unas 30 ó 40 trabajadores más», aseguró Miguel Latorre. Destacó que el proceso de empleo público para funcionarios de prisiones sumó 1.900 plazas y todas se ha ofertado, por lo que los puestos están cubiertos en Soria, pero también reconoció que «muchos en cuanto pueden se van», porque buscan acercarse a sus lugares de origen.

Además de los funcionarios de carrera que se incorporan, la cárcel de Soria recibirá a nuevos trabajadores en prácticas, 11 en total, que actualmente están culminando su formación en Logroño y que llegarán a la prisión soriana en el mes de junio. Su estancia máxima es de 18 meses. «Los que vienen de prácticas hace un trabajo rutinario pero han de estar acompañados», explicó Latorre, por lo que no pueden contabilizarse a la hora de plantear la apertura de un nuevo módulo.

El último que se abrió, residencial, de 72 celdas, se puso en marcha a finales del año 2023. El cuarto de un total de ocho residenciales. Desde entonces, la intención ha sido hacer lo propio con un módulo polivalente pero no se han dado las condiciones de personal necesarias.

Por eso desde fuentes sindicales hablan de cárcel «infrautilizada», con una relación de puestos de trabajo aprobada muy escasa. Valoran la llegada de 64 efectivos, pero también ponen de relieve la alta edad media de los funcionarios existentes lo que deriva en jubilaciones y pases a segunda actividad, es decir, abandonan el régimen interno de contacto directo con los internos. Según Jesús Crego, secretario de organización y miembro de la ejecutiva nacional de prisiones de Comisiones Obreras, en este semestre se jubilarán en Soria siete funcionarios y otros tres pasarán a segunda actividad. Eso supone que la ganancia de la decena de efectivos con la incorporación de funcionarios está ya fulminada.

El representante de CCOO señaló que el de Soria «es uno de los centros con más escasez de personal de España», con el temor de que en próximos concurso pueda haber una desbandada, por lo que pide a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que sigan saliendo plazas en próximos concursos y que estos sean anuales.

En el último que asienta, de momento, a 64 funcionarios en Soria se han ofertado un destacado número de plazas en centros penitenciarios como Castellón II, Albocácer, con hasta 90, las mismas que en Soto del Real, que en el caso de Daroca han sido 83 y 63 en Valdemoro. Pero no en todas las cárceles ha habido tanto movimiento ya que sobre todo las situadas en Andalucía no han lanzado ninguna vacante.

Era una reivindicación sindical reiterada, que se cubrieran las vacantes existentes en la RPT, pues la falta de personal obligó incluso a cerrar unos días el departamento sociocultural, que ya se ha reabierto.

Desde CCOO apuntaron que la relación de puestos de trabajo en Soria es «muy pequeña» y si pudiera ampliarse supondría descongestionar otros centros con mayor concentración de internos, lo que redunda en «condiciones laborales precarias del colectivo de funcionarios».

Por otro lado, en este mes abandona su puesto la médica de la prisión que se incorporó en noviembre de 2024. Según fuentes sindicales, ya manifestó su intención de realizar el curso de medicina interna residente, MIR, por lo que era conocida con antelación su marcha. Desde Instituciones Penitenciarias se ha vuelto a abrir el proceso para la dotación de la plaza.