UGT lleva al Procurador del Común las bases del concurso de traslados

Los representantes de UGT en el comité de empresa de la Diputación Provincial apelaron ayer al Procurador del Común para que reclame a la institución una revisión y una rectificación de las bases del concurso de traslados que convocó el pasado mes de agosto.

El sindicato ya ha impugnado estas bases y se encuentra a la espera de la resolución de un recurso de reposición porque consideran que contravienen el convenio colectivo de la Diputación y la normativa laboral. Según explicó el portavoz de UGT y presidente del comité de empresa, Ildefonso Núñez, «hemos apelado ahora al Procurador del Común para salvaguardar el interés de los ciudadanos que consideramos que se encuentran vulnerados con estas bases».

UGT ya mostró su postura en las negociaciones de la mesa paritaria sobre el concurso de traslados en el que pidió que se rigiese por los principios de méritos, capacidad e igualdad. Finalmente el sindicato se mostró contrario con las bases aprobadas porque consideraron que no se respetaron estos principios y se vulneran los derechos de todos los ciudadanos.

El punto de fricción se recoge en el punto octavo de las citadas bases que recoge la posibilidad de reubicar a todo el personal temporal que se encuentre afectado por este concurso. El punto dice lo siguiente: «El personal laboral no fijo, que pueda verse afectado por el resultado de este concurso de traslados, será reubicado en las vacantes que pudieran resultar como consecuencia del resultado del mismo, de conformidad con la legislación laboral y previa petición de los mismos en el plazo de los cinco días siguientes a la resolución del concurso, en atención a su antigüedad. En caso de empate se seguirán los criterios recogidos en la base séptima del presente concurso».

Para UGT, el equipo de Gobierno da una solución a un problema que se dará con posterioridad y al que habrá que resolver con un trámite administrativo posterior». En este sentido recordó que el concurso de traslados está reducido al personal fijo para que puedan cambiar de puesto de trabajo.

Ildefonso Núñez aseguró que «no queremos que se eche a nadie a la calle, pero lo que queremos es que se cumpla la legalidad vigente y la normativa laboral». Aseguró que su petición no afecta al empleo que se mantendría en cualquier caso en la Diputación», a la vez que apuntó que las vacantes quizá se tendrían que sacar en una convocatoria de turno libre, bajo los principios de mérito, capacidad e igualdad, tal y como se recogen en la Constitución, «al final saldrán unos y entrarán otros», agregó.

Por ese motivo, el sindicato considera que la Diputación está incurriendo en una grave irregularidad que no está incluida en el convenio colectivo y por ello se solicitó la intervención del Procurador del Común «porque es una institución que vela porque las administraciones cumplan con la legalidad y confiamos que así se lo va a pedir a la Diputación», concluyó Ildefonso Núñez.