La Diputación de Soria inyecta 925.000 euros para el Plan de Empleo
La cuantía subvencionará a los ayuntamientos la contratación de parados para obras y la prestación de servicios en municipios de menos de 20.000 habitantes
Trabajadores arreglando una zona de jardines. MARIO TEJEDOR
La Diputación de Soria inyecta 925.000 euros de fondos propios para poner en marcha el Plan de Empleo 2023 para favorecer la contratación de desempleados por parte de los ayuntamientos de la provincia de menos de 20.000 habitantes.
La Junta de Gobierno dio luz verde ayer a este gasto y los ayuntamientos podrán solicitarlo una vez que se publique en el ‘Boletín Oficial de la Provincia’.
Se trata de una ayuda muy demandada por los ayuntamientos y que suele movilizar en torno a 250 contratos de desempleados. La Diputación firma un convenio de colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León que permite la contratación de parados para que los ayuntamientos puedan realizar obras y prestar servicios de interés general.
Las personas a contratar deberán estar inscritas como desempleados en el Servicio Público de Empleo, sin necesidad de que estén censadas en el propio municipio que contrata.
El máximo número de contratos por entidad local solicitantes fue el año pasado de 8, ordenados por bloques en función del número de parados con los que cuenta el municipio, a menos parados, menos preferencia a la hora de conceder contratos, que se adjudicarán hasta acabar el presupuesto.
Las bases para conceder la subvención a los ayuntamientos tendrán en cuenta el promedio de parados entre abril de 2022 y marzo de 2023. Los municipios con más de cien desempleados tendrán garantizados cien trabajadores , entre 20 y 99 tendrán garantizados 4 trabajadores; entre 5 y 19, por lo menos tres trabajadores y los que tengan menos de tres desempleados tendrán garantizado un trabajador.
Este año se ofertan cuatro tipos de contrato con subvenciones diferentes: jornada completa de 180 días con subvención de 5.000 euros, jornada completa de 90 días, jornada al 75% de 120 días y jornada completa de 180 días entre dos municipios, estos con una subvención de 2.500 euros. Como novedad se suman los contratos anuales del proyecto Conect, por una cuantía de 15.000 euros.
Este Plan de Empleo lo puede poner en marcha la Diputación Provincial, gracias al convenio de colaboración con la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, que aporta el marco administrativo para cumplir con el trámite administrativo para que la convocatoria de contratación de trabajadores para los ayuntamientos se considere Plan de Empleo y puedan llevarse a cabo contratos temporales, dentro de la legislación laboral vigente.