Alarma en Almazán: la empresa Sarrió plantea una reducción salarial a la plantilla y CCOO pide garantías del empleo
El sindicato alerta del impacto de la medida que, según denuncia, obedece a la falta de planificación de la empresa a la que pide que garantice el empleo de la plantilla, con un centenar de trabajadores

Cartel anunciador de la papelera Sarrió, en Almazán.
La empresa Sarrió Papelera, de Almazán, ha planteado una reducción salarial del 15% para toda la plantilla, justificándola con una supuesta pérdida económica que ha generado escepticismo tanto entre los empleados como en el comité de empresa, según ha expresado Comisiones Obreras, CCOO. Sarrió es una empresa emblemática en Almazán, que da trabajo a un centenar de personas.
El sindicato exige explicaciones a la empresa sobre su situación económica y los planes de inversión futuros para garantizar empleos de calidad que aseguren la viabilidad de la empresa y el desarrollo de la provincia.
La medida se produce en un contexto controvertido: la plantilla ya experimentó anteriormente un "descuelgue salarial", con el compromiso de la empresa de devolver las cantidades retenidas, algo que no se ha cumplido, según la citada fuente. El sindicato sostiene que la dirección no ha presentado documentación económica que respalde sus afirmaciones ni un plan de viabilidad que justifique esta nueva medida.
Denuncias de trabajadores
Según Comisiones, a pesar de las reiteradas afirmaciones de problemas económicos, los trabajadores han realizado horas extra por encima de lo establecido legalmente, y los almacenes de la empresa se vacían regularmente gracias al ritmo de los pedidos, asegura el sindicato, razón por la que la plantilla ha manifestado su incredulidad ante la decisión. CCOO califica la situación de "preocupante para la comunidad local".
La papelera sostiene a más de 100 familias en la comarca de Almazán y la provincia de Soria. "Un recorte de estas dimensiones no solo impactaría a los empleados, sino también a la economía regional", añade.
Críticas a la gestión
CCOO apunta a la falta de inversiones para modernizar las instalaciones que considera anticuadas y poco productivas como una de las causas subyacentes de la situación actual. A juicio de la parte sindical, la dirección no ha explorado alternativas como la búsqueda de nuevos inversores, el reintegro de beneficios en mejoras tecnológicas o la diversificación de productos para incrementar la competitividad.
A su juicio, "el problema no es una crisis económica, sino la falta de visión y planificación de los propietarios, que ahora pretenden que sea la plantilla la que pague por sus malas decisiones".
Llamamiento
CCOO hace un llamamiento a la sociedad adnamantina, así como al Ayuntamiento de la villa y a los ciudadanos para que rechacen esta medida que califica de "injusta y desproporcionada".