Las ofertas de empleo durante 2014 mermaron un 5,9% respecto a 2013

El número de ofertas de empleo generadas en Castilla y León durante 2014 ascendió a 7.076, lo que supone una merma del 5,9% respecto a las contabilizadas en 2013 (6.682). Estas ofertas supusieron el 5,5% del total nacional, cuando un año antes su peso había alcanzado el 6,1%, según el Informe Infoempleo Adecco 2014.

Valladolid fue la provincia que mayor número de ofertas de empleo presentó en 2014, con el 19,2 % del total. Le siguieron muy de cerca Burgos (18,4%); León (12,7%) y Salamanca (once por ciento). El total de ofertas de Valladolid y Burgos representaron casi el 40% del total de oferta autonómicas (2.520). Asimismo, Palencia contabilizó el 8,7 %; Segovia, el 7,9%%; Zamora, el 7,1%; y Ávila, el 6,8 %

La única provincia que recogió un incremento en el número de ofertas de empleo para el período 2013-2014 fue Burgos, que aumentó un 2,4% en su volumen de ofertas. En el otro extremo se situó Valladolid, donde pese a ser la provincia que recogió el mayor número de ofertas de empleo (1.285) en 2014, también fue en la que más descendió el número de ofertas de

empleo anuales, pasando de 1.494 en 2013 a 1.285 en 2014, un 14 % menos.

El 73 por ciento de las ofertas empleo se concentró en cinco sectores: otras actividades de servicios (19,7%); actividades comerciales (19,3%); actividades financieras (13,2%); de información y comunicaciones (12,7%); y profesionales y científicas (8,7%). Otros servicios y el sector comercial fueron los subsectores con mayor número de ofertas de empleo en 2014, aportando entre los dos casi el 40% del total de ofertas de empleo de la Comunidad.

Por áreas funcionales, comercial y ventas absorbió el 60,4 por ciento de las ofertas; e ingeniería y producción, el 17,6%. La categoría profesional ofertada fue en su mayoría para empleados, 43,8%, frente al 28% de técnicos; el 17,8% de mandos intermedios; y el 10,3% de dirección. El nivel formativo más demandado fue el de titulado universitario, 38,6% de las ofertas, seguido por el de FP2, con el 26,7 %; y el de BUP, Bachillerato o OCU, con el 18,9 por ciento. Los titulados universitarios concentraron el 7,3% de las ofertas en administración de empresas y finanzas; seguido por el 6,2 % para ingeniería industrial.