Herrera defiende que se retenga «el talento» de los mejores sanitarios

La apuesta de Castilla y León por una «sanidad pública, universal, gratuita y de calidad» incluye la inversión en capital humano e intentar «retener e incorporar talento al Sistema de Salud de la Comunidad. Es la visión del presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, que ayer entregó los premios a los 14 mejores médicos y enfermeros residentes formados en la autonomía. Ahora, estos profesionales trabajarán durante tres años en la sanidad pública castellano y leonesa.

Al presidente autonómico se le notaba encantado en el acto celebrado ayer en el salón de actos de la Consejería de Sanidad. Solo una cosa no le gustó, el nombre de la iniciativa que distingue a los profesionales de la sanidad: «Programa de reconocimiento e incentivación de los profesionales que finalizan su residencia en los centros e instituciones sanitarias de Castilla y León». Herrera, después de leer ese largo título, pidió al consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, que cambiará el nombre.

Los 14 profesionales han sido seleccionados por los méritos adquiridos durante los años de residencia en los centros de salud y hospitales de la Comunidad, por el proyecto de investigación que han presentado y por las calificaciones obtenidas. Esos han sido los criterios, como explicó Herrera, para seleccionar a estos profesionales en la segunda edición del programa que previsiblemente cambiará de nombre, porque el presidente se lo pidió al menos dos veces a Sáez.

Los 14 profesionales, que ayer estaban arropados por orgullosos padres, amigos, colegas y familiares, trabajarán durante los tres próximos años en centros sanitarios de la Gerencia Regional de Salud. De ellos, nueve lo harán como especialistas en hospitales, tres en centros de salud como médicos de familia y dos como enfermeros de familia y comunitarios.

Juan Vicente Herrera destacó que Castilla y León dispone de 206 Unidades Docentes Acreditadas para la formación en Ciencias de la Salud. Es un 25% más que lo que había en 2002, año en que se recibieron las transferencias de Sanidad. Las plazas para la formación de especialistas son 586, un 31% más, de las que 144 son de Médicos de Familia, 115 de Enfermería y 327 del resto de especialidades.

Desde 2009, 2.500 especialistas han terminado su formación en Castilla y León, lo que supone «una cifra realmente importante, superior a la media de las Comunidades Autónomas en proporción a la población», según destacó el presidente, para quien este hecho «pone en valor no solo el compromiso con la especialización sanitaria, sino que permite una mayor adecuación de los recursos humanos a las necesidades de especialistas del Sistema de Salud».

Los centros que acojan a los sanitarios distinguidos ayer también dispondrán de mil euros por cada uno para proyectos de investigación.

De la tuna al quirófano, para sorpresa del presidente

El estereotipo de los tunos no siempre coincide con la realidad y eso fue lo que descubrió ayer el presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera. En un viaje a México, el jefe del Ejecutivo castellano y leonés se encontró con un grupo de tunos, en concreto de la Facultad de Derecho de Valladolid, y departió con ellos. Ayer, uno de esos tunos era uno de los distinguidos por el presidente como uno de los mejores médicos residentes de la Comunidad. Herrera manifestó su «sorpresa» por comprobar «cómo un tuno puede llegar a ser un buen médico». El tuno es Luis Mario Merino, especializado en Cirugía general y del aparato digestivo. Pese a ser médico, ejerce de tuno en Derecho y tiene la intención de seguir haciéndolo, aunque su profesión le deja cada vez menos tiempo. «Uno es tuno hasta la muerte», asegura.