La Junta modifica el acuerdo con Campofrío para permitir que los trabajadores afectados por el ERE mantengan el máximo nivel de ingresos

El Consejo de Gobierno aprobó la modificación del convenio firmado con la empresa Campofrío en 2014 con el objetivo de cambiar los requisitos de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de fuerza mayor, para que puedan mantener el máximo de ingresos posible.

Con esta modificación se equipará a determinados trabajadores con los de otras empresas, que en circunstancias similares se benefician de mayores prestaciones gracias a las nuevas líneas de ayudas puestas en marcha en 2016. El importe total de las ayudas públicas percibidas por cada trabajador no podrá superar los 655,20 euros al mes.

El pasado mes de abril, según se explica desde la Junta, se convocó una línea de ayuda destinada a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo que hayan agotado el derecho a percibir prestación contributiva por desempleo. La modificación del convenio aprobada por la Junta equipara los beneficios de esta línea de ayudas a los trabajadores de la empresa Campofrío Food Group para que mantengan el máximo posible su nivel de ingresos.

El número de trabajadores beneficiados por esta medida asciende a un máximo de 69 de los incluidos en el convenio de 2014 y deberán ser aquellos que, en el periodo comprendido entre el 15 de mayo y el 15 de noviembre de 2016, hayan tenido su contrato de trabajo suspendido por el expediente de regulación temporal de empleo, durante al menos 365 días; haber agotado la prestación por desempleo; y haber transcurrido un mes desde la fecha de agotamiento de la prestación por desempleo. Esta modificación se produce a instancia de las organizaciones sindicales UGT y CCOO, habiendo sido acordada en la Comisión Permanente del Diálogo Social celebrada el pasado 15 de julio.