Los colegios de Enfermería piden medidas de reemplazo ante las 2.100 jubilaciones de los próximos años

El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León advirtió este martes de que 2.169 profesionales de esta especialidad tienen ya 60 o más años, por lo que se jubilarán en los próximos años sin que esté garantizado el reemplazo. Además, con el grupo de 65 años o más, se prevé el retiro de 360 profesionales de enfermería de manera inminente, por lo que exigió medidas urgentes a las administraciones públicas.

Según los datos recopilados por el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León y el Colegio General de Enfermería de España, en los próximos diez años pondrán fin a su vida laboral en todo el país 49.791 enfermeras, el 16,9% del total de las profesionales en activo, informa Ical.

Respecto a Castilla y León, el estudio indica que 360 profesionales colegiados en la Comunidad se jubilarán próximamente, cifra que podría elevarse en los próximos años hasta los 2.169 si se consideran todas las cohortes de edad que han superado los 60 años.

"Nos encontramos en una situación alarmante que pone en riesgo la calidad asistencial en nuestros hospitales y centros de salud. Es imprescindible que las autoridades sanitarias tomen medidas urgentes para garantizar el reemplazo generacional", advirtió el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz Forner.

“Si no se toman medidas urgentes vamos a encontrar serios problemas para conservar un sistema de sostenible y poder seguir brindando la mejor atención posible a los ciudadanos”, añadió el presidente del Consejo de Colegios de Enfermería.

Por provincias, la organización colegial consideró que los datos son reflejan “una situación preocupante” en todas, siendo Valladolid (429) la que registra mayor número de colegiados dentro de las edades actuales de jubilación. Las siguientes son Burgos (355), León (341) y Salamanca (315), seguidas por Zamora (183), Palencia (155), Segovia (138), Ávila (131) y Soria (122). "No solo necesitamos aumentar las plazas en formación universitaria, sino también ofrecer mejores condiciones laborales que frenen la fuga de talento hacia otras regiones o países", dijo Ruiz Forner.

Por ello, el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León reclamó a la Administración que se planifique con urgencia una estrategia para hacer frente a esta crisis. "El envejecimiento de la población incrementará la demanda de cuidados, y sin suficientes enfermeras, la atención sanitaria se verá gravemente afectada. No podemos permitir que esto suceda", sentenció el presidente.