Madrid, Zaragoza y Burgos, destino de los sorianos que emigran para trabajar

Madrid, Zaragoza y Burgos. La mayoría de sorianos que encuentran un empleo fuera de Soria se van a estas provincias españolas. Así lo revelan los datos delServicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Unas estadísticas que detallan que los trabajadores sorianos han firmado en el primer trimestre de 2014 un total de 353 contratos en centros de trabajo de estas provincias. Cifra que representa prácticamente la mitad de los 738 contratos que han firmado empleados sorianos en otras zonas de España.

Las estadísticas que elabora el Observatorio de las Ocupaciones, que depende delSEPE, revelan que los trabajadores sorianos han firmado hasta marzo 199 contratos en Madrid, 84 enZaragoza y 70 en Burgos. Las tres provincias suman 353 contratos. Cifra que representa el 47,83% del total de contratos que han supuesto movilidad geográfica de sorianos.

Al margen de estas tres provincias, los trabajadores de Soria han encontrado trabajo en otras zonas de España como Navarra (63 contratos), Barcelona (39), Pontevedra (29), Valladolid (27), Valencia (26) o La Rioja (25), entre otras.

El SEPE considera como movilidad laboral interprovincial el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. Es decir, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

En lo que va de año, los sorianos han firmado 738 contratos de trabajo en otras provincias: 408 corresponden a hombres y 330 a mujeres. 

No obstante, Soria sigue acogiendo a más trabajadores de otras provincias que ‘exportando’ empleados a otras zonas de España: en el primer trimestre del año se han firmado en Soria 1.092 contratos de trabajo con personas de otras provincias. 

La mayoría de las personas que vienen a trabajar a Soria procedentes de otras zonas del país vienen de Valencia, donde en lo que va de año se han rubricado 220 contratos a trabajadores de esta provincia; Zaragoza, con otros 196; Burgos, con otros 122; y Madrid, con otros 110. Estas cuatro provincias suman en total 648 contratos. Cifra que representa un 59,34% sobre el total de contratos firmados a trabajadores de otras provincias, que en el primer trimestre del año se ha situado en 1.092: 864 son hombres y 228 son mujeres.

Al margen de estas provincias, los trabajadores que encuentran un empleo en Soria también llegan de provincias como Valladolid, con 56 contratos; Navarra, con 46, La Rioja con 38, Segovia, con 26; y, entre otras, Salamanca, con 25.

Contratos

No hay una razón clara por la que el número de trabajadores que vienen a la provincia porque encuentran un trabajo en Soria sea más alto que la cifra de empleados sorianos que consiguen empleo en otras zonas de España. Así lo explicaron ayer fuentes del Observatorio de las Ocupaciones de Soria.

Las mismas fuentes precisaron, además, que cada trabajador puede firmar y encadenar varios contratos en un periodo corto de tiempo por lo que estas estadísticas de contratación no se pueden equiparar a personas.Es decir, un mismo trabajador, en el primer trimestre del año, ha podido firmar varios contratos.

Por su parte, la secretaria provincial de CCOO enSoria, Ana Romero, manifestó que a su juicio esta situación se explica por el importante volumen de empleo que generan actuaciones desarrolladas por empresas cuya sede social no está enSoria. Romero puso de ejemplo el caso de la construcción  de la nueva fábrica de pizzas que está construyendo Campofrío en Ólvega, donde se está empleando a unos 180 trabajadores para su creación. 

«Obras como ésta o, por ejemplo la nueva cárcel, se contratan con empresas de fuera y traen a trabajadores que vienen de fuera», apuntó. Ésta podría ser una explicación que explique este fenómeno. No obstante, desde elObservatorio apuntaron que no es descartable que esas contrataciones figuren estadísticamente en la provincia de origen de la empresa que los contrata.

En los tres primeros meses del año se han formalizado en Soria un total de 5.741. Siendo el mejor primer trimestre en materia de contratación desde el ejercicio de 2008, cuando en el mismo periodo de tiempo se formalizaron 7.493 contratos. De estas estadísticas se extrae que el 19% de los contratos formalizados en lo que va de año se han firmado con trabajadores de fuera de la provincia.