Las bajas de los empleados de la Junta crecen a pesar de los recortes salariales

El absentismo entre los empleados de la Junta adscritos a la Administración General creció durante el año pasado más de un 10%. Los datos de Soria contrastan con las cifras registradas a nivel autonómico donde se ha reducido el número de bajas en el mismo sector casi un 10%. Esta sensible incremento se produce a pesar de que desde agosto de 2012 el Gobierno regional aplica medidas que recortan las percepciones salariales durante las bajas laborales. 

Según los datos proporcionados por la Junta de Castilla y León durante 2013 el número de bajas alcanzó los 17.854 días. La mayor parte de ellas se debió a contingencias comunes, 16.158 días, y el resto procedió de contingencias profesionales, 1.695 días. Desde la Junta explicaron que en el año 2012 las bajas se elevaron a 16.188 días de los que 15.208 se debieron a contingencias comunes y 980 a contingencias profesionales. 

Los datos proporcionados por la Delegación Territorial revelan que los días bajas de 2012 son un 21,3%  menos que durante 2011. Sin embargo en el año 2013 los días de baja crecieron un 10,29%.  En el caso de las bajas por contingencias comunes cabe resaltar que crecieron un 6,25% con respecto a 2012 mientras que las derivadas de contingencias profesionales crecieron un 73%.

Si bien los datos de las bajas en la Administración General crecieron,  en lo referente al personal sanitario hay que destacar que el número de días de baja descendió un 3,67%. Según los datos proporcionados por la Junta en el año 2012 se acumularon un total de 21.513 días de baja. El año pasado esa cifra descendió hasta los 20.724 días, es decir, el personal sanitario en Soria estuvo 789 días menos de baja durante 2013.  Estas cifras hacen referencia a el persona de Atención Primaria y Especializada. En lo referente a las bajas del personal de la Junta en Soria faltaría por saber las cifras de los trabajadores de Educación, aunque desde la Delegación Territorial informaron que la consejería  del ramo no ofrece datos provincializados. 

Los datos de Soria, en especial los relativos a la Administración General, contrastan con los datos que se han registrado en la Comunidad Autónoma. El personal de este sector en toda la región estuvo de baja un 9.65% menos de días en 2013 con respecto a 2012 ya que se pasó de los 224.632 días a los 202.955. Estas cifras confirman la tendencia observada ya en 2012 cuando se produjo un descenso del 21,41% de las bajas con respecto a 2011. 

Hay que recordar que desde agosto de 2012 la Junta empezó a aplicar las medidas decretadas un mes antes por el Gobierno central. Además de la supresión de la extra de Navidad se determinó que en caso de incapacidad temporal el trabajador percibiría el 50% de su salario en los tres primeros días, el 75% ente el cuarto y el vigésimo día y el 100% a partir de las tres semanas de baja. El objetivo era reducir las cifras de absentismo.