Los hombres de Soria cobran 3.100 euros más que las mujeres

La brecha salarial entre los trabajadores y las trabajadoras de la provincia sigue aumentando. En el año 2016 hubo 20.110 asalariados por las 17.389 asalariadas de la provincia. Ellos cobraron, de media, 19.881 euros mientras que ellas tuvieron que conformarse con 16.743 euros. La diferencia supera los 3.000 euros. Las cifras están reflejadas en el informe del Mercado de Trabajo y las Pensiones en las Fuentes Tributarias que cada año publica la Agencia Tributaria. La cifra es preocupante, pero más aún que con respecto al ejercicio 2015 la desigualdad salarial entre hombres y mujeres creció casi un 10%.

El citado informe, según explica la propia Agencia Tributaria, es « una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan los empleadores mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo». En esta estadística se refleja que los 20.110 asalariados varones que trabajaron en Soria durante el 2016 cobraron salarios por un valor total de 399,8 millones de euros. Por su parte, las 17.389 mujeres trabajadoras de la provincia percibieron 291,1 millones de euros. El sueldo medio de los hombres es de 19.881 mientras que el de las mujeres es de 16.743, según Hacienda.

La diferencia entre el salario medio de los hombres y las mujeres es de 3.138 euros durante el 2016 y la cifra aumentó con respecto al 2015. En esa anualidad, el sueldo medio de los trabajadores fue de 19.657 euros mientras que el de las mujeres fue de 16.787. Las cifras hablan por sí solas al evidenciar que el salario masculino creció en 227 euros el de las mujeres descendió en 44 euros. Como consecuencia de esas variaciones la brecha salarial entre sexos pasó de los 2.870 euros a los 3.138 referidos con anterioridad. El términos porcentuales, la diferencia entre los salarios medios crece un 9,33%.

Más edad, más salario

Si las diferencias salariales entre sexos son evidentes, también hay importantes diferencias en función de la edad de los trabajadores. Según los datos de Hacienda los profesionales que cobran un salario medio más alto son los que tienen entre 46 y 65 años ya que superan los 22.000 euros. De forma más detallada, los trabajadores entre 56 y 65 años son los que perciben una remuneración más alta (22.602 euros).

Como puede observarse en el cuadro adjunto, en Soria la edad es un factor determinante ya que los salarios medios de los trabajadores de la provincia van creciendo en función de los años. Por ejemplo, un profesional de 34 años cobra, de media, 15.634 euros mientras que uno de 42 ya se sitúa en los 19.000 euros.

Tercera provincia

Los datos publicados por la Agencia Tributaria indican que Soria es la tercera provincia de Castilla y León con los salarios medios más elevados. Solo cobran más los trabajadores de Burgos y Valladolid. Durante el año 2016 en Soria se contabilizaron 37.499 trabajadores que cobraron salarios por valor de 690 millones de euros. El salario medio de la provincia asciende a 18.426 euros. La cifra de Soria se sitúa incluso por encima de la media de la Comunidad Autónoma (18.315 euros).

En el citado informe se constata que los salarios medios más bajos corresponden a las provincias de Zamora y Ávila, las únicas de la región que no alcanzan los 16.000 euros. El resto de provincias se sitúa por encima de los 17.000 euros.

Evolución

La evolución de los datos de salarios de los últimos años evidencian que la economía de la provincia está experimentando una paulatina recuperación. Los datos de 2016 son mejores que los de 2015 en todos los apartados, es decir, hay más trabajadores, el volumen global de los salarios aumenta y también crece el salario medio anual que perciben los profesionales de la provincia.

En el año 2015 los datos de Hacienda reflejaban que en la provincia trabajaron 36.380 personas. Un año después, el número de asalariados ha crecido hasta los 37.499. En cuanto al volumen de los salarios, durante 2016 el dinero percibido por el conjunto de los trabajadores de la provincia fue de 690,9 millones de euros mientras que en el ejercicio anterior la cifra fue de 669,9 millones de euros. Por último, el salario medio ha mejorado de los 18.334 euros a los 18.426 acreditados en el último año fiscal.

106 ‘sueldazos’

La información difundida por la Agencia Tributaria permite distinguir a los asalariados por el volumen de sus salarios en relación con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para el año 2016 el SMI estaba fijado en 5655 euros mensuales lo que representa unos 9.906 euros anuales (14 pagas). Esa misma anualidad en la provincia hubo 106 trabajadores que cobran salarios que multiplicaban por 10 el SMI. La media salarial de estos profesionales se sitúa por encima de los 137.000 euros. En la otra cara de la moneda se sitúan los 6.304 asalariados que perciben entre 0 y 0,5 veces el SMI. La media salarial de estos trabajadores fue de 1.738 euros. No obstante, desde la propia Agencia Tributaria que en este colectivo figuran muchas personas que estuvieron sujetas a contratos temporales. En Soria el grupo más numeroso es de las personas que cobran entre 1,5 y 2 veces el SMI con 6.281 personas. El salario medio de este grupo supera ligeramente los 16.000 euros.