Los sindicatos reclaman convocar las 60 plazas docentes ‘escondidas’

Los sindicatos reclamarán a la Consejería de Educación que convoque las cerca de 60 plazas docentes contempladas en las plantillas jurídicas pero que no llegan a ofertarse. Los alumnos tienen garantizado un buen nivel educativo gracias a la cobertura que brindan los interinos, pero resulta que bastantes de esas plazas podrían ser de funcionarios, totalmente estables, y por tanto asentar población sobre todo en el mundo rural.

La Junta de Personal Docente de Soria, que reúne tanto a sindicatos de clase como a los específicos de la enseñanza, ha decidido alzar la voz ante la posibilidad de estabilizar 25 empleos en Educación Infantil y Primaria y 35 en Enseñanzas Medias. Por ello se reclama que se actúe ya dado que «aún están a tiempo de ofertarlas».

El problema afecta sobre todo a la Soria rural, donde se concentra en torno al 80% de las plazas aprobadas pero no ofertadas. Así, en centro como los de El Burgo de Osma o Ágreda se observa cierta estabilidad laboral, pero en otros como los de Covaleda o Arcos de Jalón la interinidad ronda «el 70% u 80%», según denunciaron los representantes sindicales.

La propuesta incluye además que se engloben estas plazas en una convocatoria nacional. El motivo sería doble. Por un lado, resultaría atractivo para que personas de otras Comunidades pudiesen venir a Soria gracias a la consecución de un puesto de funcionario. Por otro, los sorianos emigrados a numerosas zonas cercanas (La Rioja, Aragón, Castilla–La Mancha, Madrid...) interesados en regresar podrían concurrir conservando los puntos obtenidos por experiencia.

También se propuso al consejero de Educación, Fernando Rey, que impulse medidas de discriminación positiva hacia Soria como en el caso de los médicos. Así, desde la Junta de Personal Docente se lanzaron ideas como mejores condiciones económicas, mayor acumulación de puntos para concurrir por ejemplo a traslados o la posibilidad de que los interinos gocen de mayor estabilidad para poder arraigar.

Y es que incluso los concursos pueden evidenciar el drama poblacional de Soria. Según explicaron, «el saldo en la provincia siempre es negativo y hay que hacer algo». En la última convocatoria para Enseñanzas Medias se fueron 27 personas y vinieron 17 a la provincia.

No obstante se insistió en que «Soria es una provincia bien dotada» en tanto en cuanto las plazas se cubren con profesionales. El problema está en la estabilidad de los docentes. «Queremos trasladar que los centros públicos son los mejores, que estamos orgullosos de nuestros centros». Por ello quisieron «tranquilizar a los padres, porque esto no significa que nuestros centros estén mal; pero pueden estar mejor», sentenciaron.

El censo de docentes en diciembre de 2018 ascendía a 1.472 personas en la provincia, si bien se aclaró que hay puestos duplicados por ejemplo por estar en comisión de servicio en otra Comunidad o por medias jornadas. Se calcula que entre fijos, interinos y provisionales son realmente un millar de jornadas completas. La media solicitada no supondría elevar estas cifras, pero sí lograr que un porcentaje creciente radique en Soria para que «tenga futuro, tenga estabilidad».