Luz verde al preacuerdo en Siemens Gamesa Soria con 45 días y 64 despidos

Fin del litigio laboral en Siemens Gamesa Ágreda después de semanas de intensas y maratonianas negociaciones, a falta de que la dirección y los sindicatos firmen el acuerdo definitivo. La asamblea de trabajadores, «por amplia mayoría», según la presidenta del comité, Encarna Gómez, ha dado luz verde al preacuerdo alcanzado unas horas antes, por los representantes de los trabajadores (CCOO y UGT) y la multinacional.

El objetivo no era sencillo y supone dar vía libre a los dos expedientes de regulación de empleo de la planta de Ágreda en Soria. Para el ERTE, que afecta a 176 trabajadores, la parte social y la empresa han acordado un complemento al 85% del salario y el 100% de las pagas extras y de las vacaciones. Por su parte, para el ERE se han reducido el número de posiciones afectadas con recolocaciones internas, y se ha rebajado el número de 70 a 64, según pudo saber este periódico de fuentes cercanas a la negociación; prejubilaciones a partir de los 55 años; 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades, y una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado.

Un preacuerdo que a la parte social, de todas formas, no le dejó satisfecha porque «al final es dar solución a la pérdida de puestos de trabajo en la planta», pero el comité considera que le puede servir a las personas que se van a ver afectadas por los expedientes.

Sin solución de continuida, este mismo viernes el comité de empresa había convocado a la plantilla a una asamblea vinculante para explicar el preacuerdo y ofrecer todos los detalles pormenorizados a las personas trabajadoras, y que fueran ellas quienese decidieran mediante una votación si estaban conformes con el preacuerdo. La cita estaba programada en el cambio de turno de la empresa y el resultado fue un ‘sí’ mayoritario al preacuerdo.

Aunque la situación es difícil y hay preocupación por el futuro de la planta, CCOO considera el preacuerdo como un «paso positivo» para ayudar a las personas trabajadores afectadas. La parte social se compromete a seguir vigilante y a buscar apoyo institucional para mantener el empleo en la región.

«Ayer casi nos emocionábamos cuando salíamos cerca de las 0.00 horas a comunicar a los compañeros y compañeras, que seguían allí apoyándonos, que habíamos llegado a un acuerdo. Ahora seguimos vigilantes porque nos preocupa el futuro de esta planta, que en Ágreda es el motor económico y también lo es de la comarca, por sus empresas auxiliares», señaló Gómez.

"Vamos a ir a donde tengamos que ir pues para intentar que las instituciones, desde la más cercana hasta la más superior, nos ayuden a que haya un mantenimiento del empleo», indicó Gómez, presidenta del comité de empresa, de CCOO.

De esta forma, se pone fin, al menos por el momento y a falta de la firma del acuerdo, a semanas de incertidumbre sobre el futuro de la factoría del Moncayo, uno de los grandes puntales del empleo en la comarca y que el pasado día 24 sacó a la calle a 1.500 personas en Ágreda, en defensa del empleo.

Críticas de UGT nacional

A pesar del preacuerdo y de que UGT está dentro del comité de empresa, el sindicato a nivel nacional lanzó un duro comunicado contra Siemens Gamesa, a la que acusó de «deriva». UGT FICA denunció «la falta de compromiso» de la multinacional «con la planta de Ágreda y con la industria española» y le acusó de «no comprometerse» con el centro productivo de soriano como referente para el negocio Onshore en España y Europa. «Pese a las reiteradas peticiones sindicales, la empresa se ha negado a garantizar carga de trabajo futura para la planta, que es actualmente la única en Europa dedicada a esta línea de negocio», recordó

Subraya, siempre según el sindicato, que la compañía pretende fabricar en proveedores chinos componentes idénticos a los que podrían producirse en Ágreda, «ignorando el potencial industrial de esta planta para atender los mercados europeos. Esta estrategia, claramente deslocalizadora, amenaza el futuro del empleo y del tejido productivo en nuestro país».

El periodo de consultas del expediente de regulación de empleo finalizó «sin un compromiso firme de Siemens Gamesa con la continuidad industrial en Ágreda»

A pesar de que el acuerdo alcanzado contempla «condiciones económicas razonables», desde UGT FICA se advierte que «el dinero no garantiza el futuro industrial de la planta». La federación sindical insiste en que es imprescindible un compromiso industrial a largo plazo: «La empresa no puede seguir aplicando ajustes sin una estrategia clara de futuro para España»

Recuerda que el Gobierno de España concedió recientemente avales por valor de 1.200 millones de euros a Siemens Energy, y que también el Gobierno alemán ha apoyado a la empresa con un plan de financiación multimillonario. Sin embargo, la compañía «opta por priorizar la fabricación en Asia, mientras se desmantelan centros en Europa». «Es inaceptable que quienes piden apoyo público para defender la industria europea, sean los primeros en incumplir esa estrategia», denuncian desde la federación.

Sobre la situación en la que queda la planta de Ágreda, reseña que «se suma a una larga lista de cierres, ventas y paralizaciones que ha afectado a la red productiva de Gamesa en España desde la llegada de Siemens», y le acusa de «deriva» marcada «por la inestabilidad directiva, múltiples cambios de CEO y pérdidas millonarias que siempre acaban repercutiendo en los trabajadores».