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El BOE lo confirma: Adif y Adif AV publican las bases de la oferta de empleo público con 1048 plazas (vacantes por puestos)

La convocatoria ha sido publicada este miércoles en las páginas de Adif y Alta Velocidad

Trabajador de Adif en plena faena.

Trabajador de Adif en plena faena.MARIO TEJEDOR

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Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de Oferta de Empleo Público para 2025, que incorporará a 1.048 nuevos profesionales distribuidos en 1.037 plazas para Adif y 11 para Adif AV. Las bases completas  ya están disponibles este miércoles 16 de julio, en las páginas web oficiales de ambas entidades, Adif y Adif AV. El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el jueves 17 de julio hasta el 7 de agosto de 2025, inclusive.  Así pues, la convocatoria es ya oficial tras su publicación por parte del Gobierno este martes 15 de julio, por el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, del que depende Adif.

Esta convocatoria es para las categorías de Personal Operativo; Mando Intermedio y Cuadro y Técnico y el número de plazas y puestos vacantes que se ofertan son los siguientes:

  • Personal operativo: hay un total de 764 plazas, lo que supone el 73% de las convocadas.
  • Técnicos: en esta categoría se ofertan 68 plazas, el 6% del total.
  • Cuadros técnicos: la oferta es de 216 vacantes, esto es, el 21% de las convocadas.   

La convocatoria abarca más de 30 perfiles profesionales diversos, incluyendo montadores eléctricos, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos y maquinistas en el ámbito operativo, así como especialistas en campos jurídicos, económicos, ingenierías y arquitectura para las categorías técnicas.

Esta iniciativa forma parte del Plan Plurianual de Empleo mediante el cual Adif incorporará más de 6.000 profesionales que reemplazarán al 50% de la plantilla actual, constituyendo la mayor oferta de empleo en la historia de la entidad. Este relevo generacional se produce en un momento de transformación hacia una movilidad más sostenible y digital, con Adif como principal inversor en infraestructuras del país, habiendo ejecutado cerca de 4.500 millones de euros en 2024.

Formación especializada para nuevos empleados

Los profesionales que se incorporen a través de esta convocatoria recibirán un completo programa formativo adaptado a sus perfiles. El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación impartida por directivos y expertos, visitas a instalaciones y capacitación técnica específica. Para el personal operativo, la formación se adapta a las especialidades necesarias para obtener habilitaciones en Circulación y Mantenimiento.

Durante junio y julio de este año se están impartiendo 18.527 horas de formación a los técnicos, combinando programas de bienvenida y formación práctica con tutores. Para septiembre de 2025 está prevista la formación de 1.233 personas de los colectivos de cuadros técnicos y personal operativo procedentes de la última oferta de empleo.

Las estadísticas de 2024 muestran el compromiso de Adif con la formación continua: más de 1,2 millones de horas distribuidas en 9.707 cursos, con una media de 95,8 horas por empleado. El 81,7% de la plantilla de Adif y el 100% de Adif AV participaron en al menos un curso, con un nivel de satisfacción de 90 puntos sobre 100.

Plan de formación para 2025

El Plan Anual de Formación para este año contempla cerca de 1,5 millones de horas (108 horas por trabajador), con el objetivo de que el 70% de empleados participe en alguna acción formativa. Esta actividad se desarrolla principalmente en tres centros especializados: el Centro de Formación Tecnológica en València-Fuente de San Luis, el Centro de Formación de Circulación de Delicias y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío, ambos en Madrid.

Complementariamente, los profesionales acceden al Centro de Formación Virtual (CFV), una plataforma transversal que en 2024 albergó 563 cursos con un total de 308.410 horas distribuidas en 1.466 convocatorias, reforzando así el compromiso con la capacitación continua en un sector en constante evolución tecnológica.

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