Siemens Gamesa culmina el ERE en Ágreda con 60 trabajadores ya fuera de la fábrica

Siemens Gamesa culmina la aplicación del expediente de regulación de empleo, ERE, en Ágreda con 60 trabajadores ya fuera de la fábrica. Han salido los 24 despedidos y también aquellos que se acogieron a bajas voluntarias, bien sea de prejubilaciones bien de jubilaciones anticipadas, hasta un total de 60. Únicamente faltan cuatro personas de los afectados por el ERE por dejar la planta, ya que la empresa marcó el 30 de septiembre como fecha tope para hacerlo.

Los 24 despidos forzosos recibieron la comunicación el 26 de junio y para el resto se dispuso que fuera a partir de mediados del mes de julio cuando podían materializar su marcha en aplicación del ERE.

De este modo, los restantes 180 de la plantilla están acogidos a un expediente de regulación de empleo temporal, ERTE, hasta mayo de 2027 que mantiene la actividad de la fábrica, aunque «muy baja», según confirma la presidenta del comité de empresa, Encarna Gómez Cacho. En realidad, la misma carga de trabajo anterior a los procesos de los expedientes y que llevó a la empresa a justificar los.

El mismo día que la empresa comunicó el ERE se entregó el calendario de afectación para el personal que mantiene la vinculación laboral y se va aplicando en función del trabajo que haya que desarrollar. «Según la carga que exista te van desactivando del ERTE y te informan con una antelación de cinco días», indicó Gómez.

Ésta estimó que la fábrica funciona a diario con aproximadamente la mitad de esa plantilla de 180, en virtud del calendario individual de cada uno. También puso de relieve la «polivalencia» de los empleados en los diferentes puestos de la planta, lo que viene íntimamente unido a la que se trata de «una plantilla experimentada». «La empresa ha organizado para que con la producción tenga cubiertas las necesidades», matizó.

Al mismo tiempo, desde la dirección están ofreciendo a los trabajadores la posibilidad, voluntaria, de trasladarse a otras fábricas, por un tiempo determinado. «Se trata de dar apoyo a otras plantas por circunstancias de la producción», apuntó la presidenta del comité de empresa sobre esta movilidad temporal.

Gómez destacó la respuesta de los más mayores de la fábrica para acogerse a jubilaciones anticipadas, los mayores de 61 años, y prejubilaciones, con edades comprendidas entre los 55 y los 60 años, lo que ha motivado que se redujera el número de despidos forzosos, aunque no en toda la magnitud que reclamaba y deseaban los sindicatos. El planteamiento inicial de la empresa era aplicar a 70 trabajadores el expediente de regulación de empleo.

Los afectados por el ERE reciben 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades, y una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado.

En lo que respecta al ERTE, la parte social y la empresa acordaron, a finales del mes de mayo, un complemento al 85% del salario y el 100% de las pagas extras y de las vacaciones.

Siemens Gamesa anunció en febrero pasado que su fábrica de Ágreda entraría en parada técnica en marzo y por un periodo de dos años hasta volver a sacar un producto que genere confianza en el mercado. Con eso ya anunciaba lo que supondrá una importante reducción de la plantilla y aplicar regulaciones de empleo, así como un impacto directo sobre los trabajadores de sus cinco fábricas auxiliares. Uno de los principales problemas deriva de la plataforma para aerogenerador de tierra SG 5X que arrastraba problemas técnicos y se preveía mejorarlo para volverlo a sacar al mercado. Hasta entonces se fijaba una parálisis en la factoría que es lo que está viviendo actualmente la plantilla.

Los dos modelos de máquina que arrojaron fallos ya están en fase de mejora. En el caso de la plataforma SG4x, ya se encuentra de nuevo a la venta, y la otra, SG5x, está previsto que lo haga a lo largo de este año. «Hay que esperar a que haya compradores», indicó Gómez al inicio de las negociaciones, según les trasladaban desde la empresa, con el previsible encargo de fabricación en la factoría agredeña, «que somos la única de Europa y la de referencia, una planta polivalente que siempre ha hecho lo que le han encargado», enfatizó.

La de Ágreda es la única planta de nacelles onshore de Siemens Gamesa en Europa, lo que da idea de su peso en el sector.