Los sindicatos acusan a Ondara de incumplir la "justificación" del ERTE
La empresa no les ha remitido la información ni los nombres de los trabajadores afectados
Cannabis cultivado en Ondara.
Los sindicatos CCOO y UGT acusan a la empresa Ondara de incumplimiento en la justificación del expediente de regulación de empleo temporal, ERTE, que quiere aplicar a la plantilla de su planta de producción de cannabis terapéutico en Garray. Aseguran que no les ha remitido la información necesaria, ni siquiera sobre las causas efectivas que lo motivan ni los nombres de los trabajadores afectados, por eso señalan que "la administración laboral no tendría que admitirlo", apuntó el responsable de Industria de UGT, Pablo Soria.
Los sindicatos enviaron en la tarde del lunes un correo electrónico a la dirección por cuanto no les ha remitido el registro del ERTE en la Oficina Territorial de Trabajo. "Los trabajadores sabemos que están en ERTE porque les han mandado a casa pero no sabemos si quiera si lo han registrado", matizó Soria.
Soria
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Milagros Hervada
La Oficina Territorial también realizó un requerimiento sobre las causas económicas argumentadas por la empresa y no ha informado sobre ello, "segunda deficiencia", añadió el responsable de UGT.
"La empresa está incumpliendo los parámetros y la justificación que llevan a pedir un ERTE y la Administración correspondiente no tendría que admitirlo", concluyó.
El ERTE, "de mala fe", como lo calificó la responsable de Industria de CCOO, Amor Pérez, fue rechazado por los sindicatos por el perjuicio que supone a los trabajadores, sin garantías de vacaciones, pagas extras o complementos. "No necesitamos empresarios así", recalcó Pérez.
Ante esta situación, han convocado una huelga indefinida, a partir del 6 de abril, ya comunicada a la autoridad laboral. "Los trabajadores que quieran ejercer su derecho a huelga lo pueden hacer cuando se les llame a trabajar", matizó Soria.
A la situación laboral se suma de nuevo la obligación de la renovación del permiso anual para el cultivo de cannabis terapéutico que debe otorgar la Agencia Española del Medicamento, que debe formalizarse en mayo y todavía la empresa no ha remitido ninguna documentación para ello, según les comunicaron en la última reunión.