Soria registra 14 parados más en marzo, la única provincia de Castilla y León junto con Ávila donde aumenta el desempleo

Marzo cierra con 14 nuevos parados en Soria, la única provincia de Castilla y León, junto con Ávila, donde ha aumentado el desempleo, y la cifra total se queda en 2.760 personas en paro, con la tasa de paro en el 6,09%, según los datos que ha publicado este lunes el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). No obstante, son ocho desempleados menos que hace un año, una ligera bajada del 0,29% en su comparativa interanual. Así, Soria va a contracorriente con respecto a Castilla y León, donde el desempleo ha descendido un 1,6% al registrar una bajada de 1.673 personas, además de en el conjunto del país, donde la merma mensual ha sido de 22.934 personas, un 0,94% menos. Es más, Soria se sitúa como la tercera provincia de España donde más ha crecido el paro en términos relativos durante el último mes,

Sin embargo, mejora la afiliación a la Seguridad Social un 0,42%, con 41.676 trabajadores en la provincia, del mismo modo que en su comparativa interanual, en un 0,35% con respecto a marzo del año pasado. De ellos, 34.138 figuran en el Régimen General, 7.538 son autónomos, además de otros 668 en el Especial Agrario y 580 en el de Hogar. En esta línea va la contratación, con 299 firmas más que en febrero, que supone un aumento del 18,92%. Así, en lo que va de año suman 1.879 contratos. También aumenta en su comparativa interanual en un 7,62%, con 133 más que en marzo del año pasado.

Por sexos, hay 1.298 hombres en paro y 1.462 mujeres. Y por edades, los menores de 25 años son 301, 177 hombres y 124 mujeres.

Por sectores, servicios lidera el grueso de los desempleados, con 1.843 personas sin trabajo, 49 menos que en el mes anterior. Le sigue la industria, que registra 289 parados, 23 menos que en febrero. En la construcción se cuantifican 130 sin empleo, ocho menos que el mes pasado, y en agricultura, 116, 14 más que en febrero. También asciende la cifra del colectivo de parados que buscan su primer empleo, con 294 personas, 34 más que el mes pasado.

En lo que se refiere a las prestaciones –dato relativo a febrero- 1.985 sorianos recibían ingresos, 1.544, la contributiva y otros 441 sorianos, el subsidio. Así, el gasto de las prestaciones en Soria asciende a 3,387 millones de euros, con una media por beneficiario de 1.046,4 euros.

FOES asegura que el aumento del paro en marzo evidencia el estancamiento del mercado laboral en Soria y agrava la brecha con el conjunto del país. De hecho, sostiene que Soria se sitúa como la tercera provincia de España donde más ha crecido el paro en términos relativos durante el último mes, “una divergencia no es coyuntural, sino que pone de manifiesto las dificultades estructurales del mercado laboral soriano para acompasar los periodos de crecimiento económico, situando a la provincia entre las que registran una peor evolución relativa”.

Desde la Federación se insiste en la necesidad de abordar de forma decidida los factores que están lastrando la actividad económica y la contratación, como el incremento de los costes laborales, la elevada presión normativa y la falta de medidas específicas que tengan en cuenta la realidad de territorios como Soria. Sin actuaciones orientadas a reforzar la competitividad empresarial y a facilitar la creación de empleo, la provincia corre el riesgo de seguir quedando rezagada en los procesos de recuperación económica.

“La situación del empleo en Soria requiere una respuesta estructural basada en el impulso a la actividad empresarial mediante incentivos (como la aplicación de las ayudas de funcionamiento al máximo permitido por Europa), una menor carga burocrática, la mejora de las infraestructuras, la diversificación económica hacia nuevos sectores y el refuerzo del apoyo a las pymes, junto con políticas eficaces para atraer y retener talento. Solo a través de una estrategia sostenida que haga de la provincia un territorio competitivo para invertir, trabajar y vivir será posible revertir esta tendencia”, destacan desde la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas.

Desde la Cámara de Comercio de Soria se subraya que el leve incremento del paro en la provincia, en un contexto general de mejora del empleo, refleja la vulnerabilidad estructural del mercado laboral soriano y su menor capacidad para beneficiarse de los ciclos expansivos. En este contexto, la entidad considera imprescindible que los partidos políticos de Castilla y León aceleren las negociaciones para conformar un gobierno estable que permita adoptar con urgencia decisiones políticas y económicas capaces de contrarrestar los efectos de la actual incertidumbre internacional sobre el tejido empresarial.

Asimismo, el presidente de la Cámara, Alberto Santamaría advierte que “en la provincia ya se están produciendo cierres y expedientes de regulación de empleo en algunas de sus empresas más relevantes, lo que podría agravar la situación en los próximos meses si no se actúa con rapidez”. Por ello, se insiste en la necesidad de reforzar las políticas de apoyo a las empresas, especialmente en sectores estratégicos, y de impulsar medidas que favorezcan la inversión, la competitividad y la creación de empleo estable en Soria.

UGT Soria recuerda que las subidas anuales del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.221 euros mensuales para 2026 han permitido que el importe que llega a los bolsillos de los trabajadores haya aumentado pero que en términos reales, es decir ajustados a la inflación, los sueldos están un 4,2 % por debajo del primer trimestre de 2021 según el informe ‘Perspectivas del empleo de la OCDE 2025: España’ y los más perjudicados son los jóvenes menores de 25 años, las mujeres y los trabajadores extranjeros por lo que el sindicato considera “fundamental incrementar los salarios mediante la negociación colectiva para avanzar hacia un reparto más justo de la riqueza y de los beneficios empresariales, garantizando así una recuperación real del poder adquisitivo de la clase trabajadora”.

Para CCOO estos datos vienen a consolidar la tendencia en la creación de empleo en Soria, sin bien considera que el problema de la calidad sigue siendo un lastre del mercado laboral, los bajos salarios y la subida de los precios, son los principales problemas de las personas trabajadoras.

A pesar de estos datos, María Enciso, Secretaria de CCOO Soria declara que “Soria tiene capacidad de crear empleo, pero lo que nos preocupa es la calidad y la permanencia de los puestos de trabajo. No podemos celebrar las cifras macroeconómicas mientras vemos amenazas reales de deslocalización como en HUF España en Soria donde pueden peligrar cientos de empleos”.

Sostienen desde el sindicato que el encarecimiento del petróleo como consecuencia del conflicto bélico en Oriente Medio ha desencadenado una escalada de costes energéticos que elevan la inflación hasta el 3,3% interanual en marzo, su nivel más alto desde junio de 2024. Las principales causas de este repunte son el incremento de los combustibles para vehículos personales y los precios del gasóleo para calefacción, lo que se traduce en que son las familias las que padecen en primer orden las consecuencias del conflicto. Por este motivo, desde CCOO exigen a las Administraciones “reforzar las medidas de control de precios de los combustibles y las ayudas y deducciones fiscales directas a las personas con menos ingresos para hacer frente a los repuntes de los precios”.