UGT y CCOO llaman a los 1.700 docentes de Soria a la huelga de educación del próximo 4 de noviembre

UGT y CCOO han realizado en la mañana de este lunes en Soria un llamamiento a todo el profesorado no universitario a participar en la huelga de educación del próximo 4 de noviembre, con el fin de que se cumplan las condiciones laborales a las que se llegó en un acuerdo en septiembre de 2025 entre la Consejería y cinco sindicatos, pero que luego se quedaron reducidas a una mínima parte el pasado mes de julio cuando fueron plasmadas en un documento que ni UGT ni CCOO firmaron por considerarlas “insuficientes”. Así, invitan a secundar la huelga a los 1.700 docentes que hay en la provincia, entre Educación Infantil, Primaria, Secundaria, centros de FP, conservatorios de música, escuelas de idiomas, enseñanzas de régimen especial, equipos de orientación y equipos directivos. “Es un deber con nuestro alumnado y con la escuela pública”, según indicaron los representantes de ambos sindicatos.

Ahora, con la nueva consejera de Educación, María del Valle Ares González, miran con esperanza a una negociación en la que las organizaciones convocantes mantienen su total disposición desde hoy y durante todo el conflicto, pero reclaman propuestas para desbloquearlo, “con calendario y con dinero para compromisos reales; no se negocia con excusas”.

Porque consideran que “otro modelo es posible”, llaman a los 1.700 maestros y profesores a secundar la huelga el próximo 4 de noviembre, con una concentración a las 11.00 horas en la Dirección Provincial de Educación de Soria, y a las 19.00 horas en la Delegación de la Junta de Castilla y León. “Defender nuestras condiciones de trabajo es defender una educación de calidad”, añadieron.

Además de un salario digno, piden la reducción de la interinidad al 8%, una cifra que en Soria en Primaria se sitúa en un 20% y en Secundaria se eleva al 40%. También reclaman actualizar el complemento autonómico que lleva congelado desde 2006, con la consiguiente pérdida de nivel adquisitivo en estos veinte años, y reducción de un tercio de la jornada para los mayores de 55 años, o la equiparación de la tutoría a una jefatura de departamento: “Unos 90 euros y no lo que han aceptado otros sindicatos de 20 euros brutos”. También menos burocracia y más personal administrativo y unos centros públicos adaptados al siglo XXI, con aulas climatizadas y equipadas adecuadamente.

Otra de las principales reivindicaciones es la compatibilidad de los docentes para cobrar la carrera profesional con los sexenios: “Somos los únicos empleados públicos de la Junta de Castilla León que nos hemos visto forzados a elegir entre cobrar el complemento de formación que tenemos o el de carrera profesional”. A su vez, supondría una equiparación con el resto de docentes de otras comunidades autónomas, donde sí perciben ambos.

Tanto UGT como CCOO insistieron ayer en defender las mejoras en las condiciones del profesorado porque “suponen mejoras en la educación, que es uno de los pilares de una sociedad”. Es más, recordaron que “la Administración es la primera que presume sobre los resultados de la educación en Castilla León y creemos que esto está siendo a costa de la voluntad de los profesores y de la dedicación. Tenemos voluntad y tenemos dedicación, pero también hay que reconocerlo. Y por ello tenemos que salir a la calle para reivindicar nuestras condiciones”.