La Junta destina 1,7 millones para contratar a 286 desempleados

La Junta de Castilla y León, a través de las consejerías de Presidencia y de Empleo, ha destinado 1.769.868 euros en la provincia de Soria, dentro del Plan de Empleo Local, para la contratación de 286 personas desempleadas, con el objetivo de crear empleo productivo y dinamizador de la economía local, en estrecha relación con los objetivos demográficos de fijación de población y aumento de las oportunidades en el medio rural, a través de seis programas específicos.

El delegado territorial, Manuel López, visitó ayer en el municipio de Golmayo, junto al alcalde de la localidad, Benito Serrano, y la gerente provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), Pilar Ruiz, a los dos trabajadores contratados mediante la convocatoria de ayudas de la Consejería de Empleo destinada a la contratación, por parte de los municipios de la Comunidad, de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social, en condiciones que garantizan la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación.

Mediante este programa (ELEX), la Junta de Castilla y León ha subvencionado en Soria a 20 entidades locales, con 180.000 euros, para la contratación de 36 trabajadores. El Ayuntamiento de Golmayo ha destinado uno de estos empleados a ordenanza del colegio público y al otro a tareas de protección, mejora y conservación de zonas naturales, espacios públicos urbanos y áreas recreativas.

El objetivo de esta línea de subvenciones, que forma parte del Plan de Empleo Local 2016, es incentivar la inserción en el mundo laboral de las personas con discapacidad y desarrollar una actividad profesional en condiciones de igualdad. Por otra parte, la contratación de estos trabajadores favorece la permanencia de la población en su entorno, dotando a los municipios de medios materiales e integrando a personas con especiales dificultades de inserción.

prioridades del plan

El Plan de Empleo Local forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo que tiene una dotación prevista para el periodo 2016-2020 en la Comunidad de 700 millones de euros, de los que 140 corresponden a este ejercicio 2016. En el transcurso de la visita a Golmayo, Manuel López ha recordado que las tres grandes prioridades del Ejecutivo autonómico en este Plan son la vocación de diálogo, la apuesta por el mundo local y la prioridad que se otorga al empleo, y ha destacado como objetivos el impuso del empleo cada vez de mayor calidad, que beneficie a colectivos específicos y que se trate de un empleo productivo y dinamizador de la economía local.

Estos factores, ha significado el delegado, explican la estrecha vinculación del Plan de Empleo Local a objetivos demográficos, de fijación de población y de aumento de las oportunidades en el medio rural. Respecto a los colectivos específicos, el Plan de Empleo Local 2016 ha incluido por primera vez a las personas en riesgo de exclusión social, además de mantener los contratos para personas con discapacidad, así como la prioridad que con carácter general se otorga a jóvenes menores de 35 años o parados de larga o muy larga duración.

Junto al programa ELEX, el Plan de Empleo Local cuenta con otras cuatro líneas de actuación que han tenido repercusión en la provincia.

Con los tres municipios de más de 5.000 habitantes de la provincia (Soria, Almazán y El Burgo de Osma) la Junta suscribió el programa EXCYL relativo a la contratación de personas en riesgo de exclusión social (perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía). Estos ayuntamientos fueron subvencionados con 200.000 euros, cuantía con la que han contratado a 20 personas en dicha situación para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Para la contratación temporal de agentes de igualdad de oportunidades, se han concedido sendas subvenciones al Ayuntamiento de Soria y a la Diputación de 10.416 euros. Cada uno de estos dos trabajadores desarrollan, entre otras funciones, la realización de estudios sobre el entorno económico y social de la contratación de los colectivos más vulnerables.

A todos estos programas habría que añadir los 689.036 de euros aprobados por la Consejería de la Presidencia para el Ayuntamiento de Soria (296.949 euros) y la Diputación Provincial de Soria (392.087 euros), gestionados por el Servicio Público de Empleo, que han supuesto la creación de 30 puestos de trabajo por parte del Ayuntamiento capitalino y de 130 en otros 78 ayuntamientos.