Jordi Tarragó: «Todo no ha ido como nos hubiera gustado»

«Todo no ha ido como nos hubiera gustado». Así de tajante se mostró uno de los propietarios de la empresa Norma Doors Technologies, Jordi Tarragó, en el transcurso del consejo de administración de la compañía de puertas, ubicada en la localidad de San Leonardo de Yagüe.

Los hermanos Tarragó desembarcaron en la empresa en febrero a través de Lacus Group y desde entonces los resultados parece que han distado de los esperados en inicio. Tras ocho meses en la compañía, los propietarios cuentan ahora con «información importante», algo que les resultará útil, como avanzaron ayer, de cara a plantear el futuro de la compañía. «Ahora sabemos que hemos hecho cosas bien y cosas mal», reconoció Tarragó.

Por ello, en el consejo de administración celebrado en la mañana de ayer en las instalaciones centrales de Caja Rural de Soria en la capital, sus componentes decidieron modificar el plan estratégico de la empresa y adoptar medidas que les permita corregir «lo que se ha hecho mal y potenciar lo que se ha hecho bien».

Jordi Tarragó señaló que espera que el presente año «no sea muy malo» para la empresa al considerar que será «mejor que los anteriores». «Pero no al nivel que queríamos», matizó. Y es que el parece «el salto importante de Norma» no llegarás hasta el año que viene.

A pesar de ello, matizó que la facturación de la compañía para la presente anualidad será de «entre 21 y 22 millones de euros, contra los 17 millones del año anterior».

Respecto al número de empleados, Tarragó indicó que desde su llegada a Norma Doors Technologies «ha oscilado mucho». «Cuando hemos tenido puntas de trabajo hemos llegado a tener casi 300 trabajadores», comentó. Y es que cuando Lacus Group entró en el accionariado de la factoría, ésta contaba con unos 240 empleados, frente a los más de 280 que trabajan hoy en las instalaciones pinariegas. «Hay variaciones por pedidos o por mejoras de productividad», matizó al respecto. Además explicó que «con facturaciones mayores» la compañía podría llegar a contar con 300 trabajadores, cifra que por el momento no se plantean que aumente de manera notable. «Más personal nos indicaría un problema de productividad y menos indicaría un problema de cifra de facturación», señaló.

Tarragó comentó que tras el análisis realizado ayer en el consejo de administración de la compañía tras los ocho meses de andadura de Lacus Group en ella la competitividad «en algunas líneas de producto» es uno de los factores a potenciar de cara al futuro. «En algunas cosas estamos bien y en otras mal», aseguró. En el ámbito de las primeras destacó la productividad y la calidad. En relación a esta última consideró que aunque «no se puede discutir», la compañía no cuenta aún con «el nivel de calidad» deseado.

En el segundo bloque, el de las debilidades de la empresa, Tarragó comentó que cojea el servicio. «Tenemos que entregar el 100% de los productos a tiempo y ese indicador es el que nos está dando un poco más de problemas», reconoció. «Tenemos varias patas que cojean, pero es lógico porque Norma sale de un momento muy complicado y hay que cambiar muchas cosas, algo que lleva tiempo», añadió.

Finalmente, el copropietario de la factoría de puertas matizó que «hay planes que se desvían» de lo inicialmente esperado al considerar que son «optimistas». «Y al final no cumplimos los plazos. Pero somos relativamente optimistas respecto al futuro de Norma», señaló.