Heraldo-Diario de Soria

Sociedad

Los accidentes laborales mortales en Castilla y León se reducen en un 10% en lo que va de año

El director de Trabajo de la Junta firma los convenios del Plan de Empleo Local con alcaldes de 34 municipios sorianos

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Ical
Soria

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Los accidentes laborales mortales y graves en Castilla y León, durante los dos primeros meses del año, se redujeron en un diez por ciento, pero los de carácter leve crecieron un ocho por ciento, con respecto al mismo período del año anterior, según el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, Carlos Díez.

El responsable de la Junta afirmó que “han aumentado los accidentes laborales leves, pero han disminuido los mortales y graves”, y matizó que, aunque es un período corto de tiempo, el resultado es bueno en términos generales.

También se refirió a los datos de 2014, año en el que la siniestralidad laboral en Castilla y León aumentó en un ocho por ciento, “lo cual es negativo, pero se compensó con una bajada del 40 por ciento de los graves y de un 30 por ciento de los mortales”.

“La tendencia es el aumento de la siniestralidad leve y preocupa especialmente el sector agrario, por lo que se está incidiendo en el mismo este año”, argumentó. Díez visitó Soria para proceder a la firma de convenios del Plan de Empleo Local con los alcaldes de 34 municipios sorianos, por una suma total de 570.000 euros, que permitirá formalizar 114 contratos.

El director de la Junta aseguró que los colectivos “prioritarios” para este tipo de contratos son los desempleados menores de 35 años y los mayores de 45 años de larga duración. Recordó también que el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó recientemente una subvención directa de 17,6 millones de euros, para la contratación temporal de trabajadores por municipios de menos de 20.000 habitantes dentro del ‘Plan de Estímulos para el Empleo y el Crecimiento 2015’.

“El objetivo de impulsar la cohesión territorial, evitar las desigualdades y fijar la población en los municipios de la Comunidad”, puntualizó Díez.

Los contratos han de formalizarse antes del 15 de abril de 2015 y tendrán una duración mínima de seis meses. Los municipios que han firmado los convenios son los que han registrado al menos diez desempleados, en el Servicio Público de Empleo (ECYL), durante el año 2014.

Apoyo a 7.000 contrataciones

El desarrollo del ‘Plan de Empleo local’, que forma parte del ‘Plan de Estímulos para el Empleo y el Crecimiento 2015’ puesto en marcha por la Junta, prevé formalizar casi 7.000 contratos de trabajadores en situación de desempleo. Para ello, puso en marcha cinco programas que se centran, en primer lugar, en la contratación de 1.200 trabajadores en municipios de más de 20.000 habitantes, por más de seis millones de euros.

En segundo lugar, una línea de subvenciones destinadas a las diputaciones provinciales para contratar 960 personas desempleadas, con una cuantía de más de 4.800.000 euros, para la realización de trabajos forestales y obras y servicios de interés general y social.

El tercer programa que se pone en marcha, destinado también a municipios de más de 20.000 habitantes y diputaciones, servirá para la contratación de 200 trabajadores, por valor de un millón de euros, para realizar trabajos relacionados con la actividad turística.

En cuarto lugar, se destina a los municipios de menos de 20.000 habitantes casi 18 millones de euros para realizar 3.524 contratos, parte de los cuales se han firmado, a los que hay que sumar una línea de subvención para la contratación de 1.000 personas con discapacidad, por valor de 5 millones de euros.

Por último, la subvención destinada al Ayuntamiento de Alba de Tormes, en Salamanca, por importe de 157.000 euros, para contratar 14 trabajadores con motivo de la próxima exposición de las ‘Edades del Hombre’.

También se convocó el ‘Programa Mixto de Formación y Empleo’ dirigido a entidades locales por un importe de más de 13 millones de euros, completado con otra convocatoria, en el marco de garantía juvenil, dotada con un millón de euros.

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