Valladolid pierde 2.686 empleados públicos después de la crisis económica
Representan el 35% de los 7.459 puestos que desaparecieron en Castilla y León desde 2008
Valladolid perdió 2.686 empleados públicos durante los años de la crisis económica, el 35% de los 7.459 del conjunto de Castilla y León desde 2008. La mayoría pertenecían a la Administración General del Estado, donde ahora hay 4.891 trabajadores menos que hace diez años.
La crisis económica trajo consigo muchos recortes de material y personal en todos los sectores, pero el ‘tijeretazo’ de 2011 afectó especialmente al personal público. A las jubilaciones y prejubilaciones de los funcionarios se suma la ausencia de ofertas de empleo público desde el estallido de la crisis, que solo se han reactivado en estos últimos años. Ahora hay 163.020 empleados públicos en Castilla y León entre unas y otras Administraciones, según desgrana el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, difundido por el Ministerio de Política Territorial y Administraciones Públicas.
El Gobierno recupera en este año apenas 302 trabajadores respecto a los datos de julio de 2017, fecha en la que la Administración pública estatal más adelgazó. Sin embargo, aún se sitúa lejos de los 41.886 empleados públicos contratados en 2009, cuando alcanzó su cénit.
Las mayores reducciones de funcionarios se registran en los ministerios, sus organismos autónomos y las áreas de actividad (2.503 empleados menos) y en los entes públicos (una bajada de 2.262 personas) hasta 11.049 y 1.691 trabajadores públicos, respectivamente.
También pierden empleados otras administraciones públicas estatales como las Fuerzas Armadas, con 755 funcionarios menos ahora que hace diez años, a pesar del leve repunte que han registrado en el ejercicio pasado.
Esta década ha permitido incluso la recuperación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Policía Municipal, Nacional y Guardia Civil, principalmente), que ahora cuentan con 9.152 empleados frente a los 8.825 de hace diez años. La Administración de Justicia también incorpora 124 trabajadores nuevos desde 2008 hasta los 3.785 funcionarios que componen el tercer poder del Estado, acérrimo defensor de una mejora de las retribuciones.
GOBIERNO AUTONÓMICO
El personal más voluminoso continúa perteneciente al Gobierno autonómico, con 85.111 trabajadores públicos, que es la otra gran Administración que pierde funcionarios. Concretamente, esta reducción de plantilla es de 2.070 personas en todas las instituciones y entidades de Castilla yLeón, aunque cada una se comporta de una forma o de otra.
Las consejerías y sus organismos autónomos actualmente cuentan con 20.831 empleados, 2.497 menos que en julio de hace diez años. También se reduce el personal de los centros docentes no universitarios (347 menos) hasta los 30.729 trabajadores. Pero los centros de salud y los hospitales –del Sistema Nacional de Salud– ven incrementada su cifra de empleados públicos hasta los 34.048, 774 más que antes de la crisis económica.
Los trabajadores públicos de la Junta de Castilla yLeón repuntan este 2018 y recuperan esos 85.000 empleados públicos que había perdido en 2014 como consecuencia de las no renovaciones de los puestos en las oposiciones y concursos.
Sin embargo, los empleados públicos de las administraciones locales y las universidades se mantienen relativamente estables, con una bajada de las plantillas de 285 y 213 empleados, respectivamente. Así, los Ayuntamientos y las Diputaciones suman 33.642 trabajadores públicos y las universidades de Castilla y León, 9.261 funcionarios.
UNIVERSIDADES
Precisamente las universidades públicas cuentan con medio millar más de personal que en 2017 porque las instituciones académicas han reaccionado a las jubilaciones y están intentando rejuvenecer las plantillas, que están muy envejecidas.
En Castilla y León el personal docente e investigador (PDI) se ha mantenido estable en los últimos cinco años, puesto que, aunque han variado las cifras, en el cómputo autonómico solo hay quince profesores más que en 2013.
Este crecimiento es ínfimo comparado, sin embargo, con el del Personal de Administración de Servicios, puesto que aunque está compuesto por la mitad de trabajadores que los PDI –3.027 PAS frente a 6.233 docentes– cuenta con 321 funcionarios más que hace cinco años. Estos crecen sobre todo en Salamanca, donde suben en 135, y Valladolid , con 136.