ECONOMÍA
La contratación de extranjeros se desploma un 40% en la provincia
Soria cierra el año pasado con 5.145 contratos firmados frente a los 8.638 de 2008
Un trabajador extranjero enSoria, en una imagen de archivo. / VALENTÍN GUISANDE-
El número de contratos firmados con trabajadores extranjeros se ha desplomado un 40,44% durante los años de la crisis. Así se desprende de los datos publicados dentro del Informe del Mercado de Trabajo de los extranjeros, que ha sido elaborado por elServicio Público de EmpleoEstatal. Un estudio en el que se detalla que durante el ejercicio de 2008 se alcanzó una cifra de 8.638 contratos, una dato que se ha desplomado hasta los 5.145 de 2013.
El estallido de la crisis económica, sobre todo en sectores como la construcción, es la principal explicación de una caída de la contratación de estos trabajadores extranjeros, que se ha producido pese a que en 2013 había más foráneos residiendo en Soria –un total de 9.277 a fecha 1 de enero de 2013, según el INE– que en el mismo periodo de 2008, cuando había 8.420.
La evolución de la contratación a trabajadores extranjeros durante los años de la crisis ha sido ésta: 8.638 contratos a estos empleados en 2008, 6.562 en 2009, 6.337 en 2010, 5.864 en 2011, 5.571 en 2012 y 5.145 en el año 2013.
El número de contratos firmados por extranjeros representa el 20,30% del total de puestos de trabajo creados en Soria en 2013, que se situó en 25.341.
Por países, 2.362 contratos fueron firmados por personas cuya nacionalidad pertenece a un país de la UE, mientras que los restantes 2.783 correspondían a otras naciones. Los cinco principales países de origen de los trabajadores fueron Rumanía con 1.001 contratos, Bulgaria con 984, Marruecos con 558, Ecuador con 531 y Bolivia con 355.
El 48,9% de los contratos realizados con empleados extranjeros se formalizaron con personas sin estudios o con estudios no acreditados. Fue el caso de 2.516 personas. Además, la mayoría de estos contratos se firmaron dentro del sector Servicios, que concentró el 66,16% del total. En segundo lugar se situó Agricultura (13,39%), en tercero la Construcción (11,95%) y en cuarto la Industria (8,49%).
La temporalidad caracteriza la mayoría de los empleos: 4.259 contratos del total fueron de las modalidades ‘Eventual por circunstancias de la producción’ y por Obra o servicio. De hecho, la tasa de temporalidad fue del 9,1%. Es decir, hubo unos 4.681 contratos temporales sobre un total de 5.145.
El informe delSEPE precisa, de hecho, que el 39,85% de los contratos temporales tuvieron una duración menor a un mes, el 15,72% se prolongaron entre uno y seis meses, el 2,67% entre seis y 12 meses, mientras que apenas el 0,19% tuvo una duración superior a un año. Cabe destacar que en el 41,57% de los casos no se conoce el tiempo exacto que duró.
Además, durante el año pasado se firmaron 3.668 contratos a jornada completa, 1.449 a jornada parcial y 28 fueron fijos discontinuos.
No sólo ha sido significativa la caída del número de contratos firmados por estas personas. El número de trabajadores extranjeros contratados se ha reducido prácticamente a la mitad durante estos años, al pasar de 4.393 empleados contratados en 2008 a 2.425 en 2013. Son 1.968 personas menos, siendo una reducción del 44,8%.
Así, la evolución del número de extranjeros contratados fue de 4.393 en 2008, 3.767 en 2009, 3.479 en 2010, 3.296 en 2011, 2.986 en 2012 y 2.425 en 2013.
Durante el año pasado, hubo 33 trabajadores extranjeros que firmaron mas de 15 contratos. También hubo 18 que firmaron de 11 a 15 contratos, así como otros 128 que rubricaron de cinco a 10 contratos.