La subida salarial, escollo para el acuerdo en el ERTE de Losán, según CCOO Soria
Los trabajadores están afectados por un expediente de regulación de empleo que durará siete meses como máximo
Interior de Losán en una imagen de archivo.
El comité de empresa de Losán se reunió este martes con la dirección, por segunda vez, en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) para resolver las condiciones del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Al respecto, CCOO Soria destacó que no se alcanzó un acuerdo, “pero está muy cerca”, porque la única diferencia que lo impide es la subida salarial.
Mientras que la dirección propone un incremento del 8% para tres años, el comité reivindica el 9% para tres años. La dirección tiene plazo máximo hasta el viernes para dar respuesta a la última propuesta de la representación de los trabajadores, informa Ical.
El secretario general de CCOO Soria, Javier Moreno, confía en que las negociaciones sobre el ERTE de Losán tras la segunda reunión celebrada en el SERLA lleguen a buen puerto. “Hemos acabado sin acuerdo pero las posturas están muy próximas”, reconoció Moreno.
Los puntos ya cerrados contemplan el período de afectación del ERTE que será de siete meses máximo a contar desde el primer día que se empezó a aplicar a una parte de la plantilla, el 2 de octubre. También recoge el complemento de las vacaciones del 100% y de las pagas extra también de forma íntegra. También, se aprobó el complemento salarial para las personas que cobren la prestación por desempleo de siete euros diarios durante los 180 primeros días y de once euros diarios a partir del día 181.
El pasado mes de agosto, la empresa comunicó la propuesta de ERTE al comité. La negociación se prolongó durante tres semanas sin acuerdo. La última oferta de la empresa se llevó a la asamblea en la que participó casi toda la plantilla. La asamblea rechazó la oferta y decidió denunciar el expediente en el juzgado.
Previamente a la vía judicial, se convocó el SERLA para intentar desbloquear el conflicto. Hace dos semanas se celebró la primera reunión y este martes se ha celebrado la segunda. El lunes por la tarde se celebró una reunión informal con la dirección en la que contestó a la propuesta del comité de empresa.