Segundo plantón sindical a la oferta de empleo público

El conflicto entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales se recrudece por momentos. Ayer estaba convocada una nueva reunión para abordar las bases generales de la oferta de empleo público y de nuevo, tal y como sucedió la semana pasada, plantón de los representantes de los trabajadores. El Ayuntamiento asume el órdago y advierte que si no hay negociación llevarán adelante su propuesta con 19 plazas – como ya ocurrió con la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo–. Aunque la distancia entre las partes es sideral el alcalde Carlos Martínez, y el concejal de Personal, Eder García, mantienen abierta la puerta del diálogo.

Fue el propio alcalde en la comparecencia posterior a la Junta de Gobierno Local el que detalló el nuevo plantón de los sindicatos. «Hemos intentado esta mañana celebrar una nueva comisión, pero la parte social no ha acudido a la convocatoria», comentó. La escena es similar a la que ya se vivió la semana pasada. El objetivo del encuentro era debatir los términos de la oferta de empleo público que desde el equipo de Gobierno se ha presentado con 19 vacantes.

Martínez recordó que esta misma semana los sindicatos han criticado al Ayuntamiento por la supuesta «privatización» de servicios púbicos «y precisamente lo que planteábamos es la aprobación de la oferta de empleo público». La oferta de empleo planteada por el equipo de Gobierno está compuesta por 19 vacantes: Seis administrativos, cuatro técnicos de administración general, un peón colectivo, un agente de igualdad, un coordinador cultural, un ayudante deportivo, un portero, un electricista, un fontanero, un arquitecto y un ingeniero de caminos. Estas plazas se suman a los concurso ya abiertos para contratar un conductor, un oficial de espacios técnicos, un albañil y un operario de servicios funerarios, según recordó el alcalde de la capital.

«Esto es lo que pretendemos abordar con la obligada negociación para cumplir con la normativa que nosotros mismos nos hemos dado y ese acuerdo con la parte social», explicó Martínez añadiendo que «pero debemos intentar que haya alguien al otro lado que quiera hablar de esto y, si no, seguir avanzando como he explicado en otras ocasiones». El regidor apuntó que se ha intentado en dos ocasiones negociar esta oferta pero que «no han acudido a la convocatoria». En este contexto «nosotros tenemos que seguir avanzando». «Esta oferta es la que tenemos que sacar adelante y avanzaremos y la pondremos sobre la mesa», subrayó.

Hay que recordar que algo similar ocurrió a finales de año con la RPT. La representación laboral no estaba conforme con los términos de la propuesta y no hubo negociación y desde el equipo de Gobierno se decidió aprobar en solitario la propuesta. El Ayuntamiento achaca el problema a las negociaciones paralelas por los reglamentos. El equipo de Gobierno considera que ambas conversaciones pueden desarrollarse «en paralelo» y acusa a los representantes sindicales de «hipotecar» la negociación a que primero se establezcan esos reglamentos. «Una vez que están las bases –de la oferta de empleo– hay un procedimiento y llevan su tiempo, cuando antes hagamos todos es mejor», sentenció el alcalde para el que el posicionamiento sindical «es respetable». A pesar de la evidente distancias destacar que esas conversaciones por los reglamentos siguen abiertas.

Casi a la misma vez que el alcalde explicaba el nuevo plantón sindical, uno de los sindicatos, USO, anunciaba la presentación de «un recurso potestativo de reposición» y señalando además que se «han atisbado indicios de presenta prevaricación en el contumaz proceder del concejal de Personal –Eder Gacía–, que ocultó en todo momento los informes que decía avalaban la imposición tiránica de sus decisiones».